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“长江沿岸城市职教联盟”一届二次理事会召开
2014-03-20 | 浏览次数: | 作者: | 来源:市总法工部

 

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日前,“长江沿岸城市职教联盟”一届二次理事会在南京召开。南京、合肥、芜湖、马鞍山、滁州、镇江、扬州市总工会参加,本次会议由合肥市总工会轮值主持。2013年是“长江沿岸城市职教联盟”成立的开局之年,各联盟城市工会遵循《章程》倡导的“沟通交流、先易后难、求同存异、合作共赢”的宗旨,弘扬“坦诚相见、精诚合作”的开创精神,积极创新实践,整合职教资源,围绕“职工素质、技能和创新”能力提升,合力开展形式多样的职工培训工作,芜湖市借助联盟资源开展了“工会系统劳动关系协调员、工资集体协商指导员”培训,推进职教资源共享和技能人才培养工作。联盟各成员单位共建共享取得了丰硕成果。2013年底全总将“长江沿岸城市职教联盟”的案例向中央书记处进行了汇报,得到了刘延东、马凯、杨晶等领导的高度评价。
本次会议进一步明确了2014年联盟工作重点:一是建设以强带弱、强强联合的合作机制,谋求职教联盟平台的创新升级。二是借助南京打造国家级人才特区建设规划的契机,牵头在各城市建设人才基地及毕业生就业服务分中心,充分发挥工会组织社会支柱作用。三是由南京职教联合会牵头,建设面向联盟各城市广大职工的“C2C在线职业教育平台”。会议还审议通过黄石、安庆市总工会加入长江沿岸城市职教联盟。
芜湖市总工会副主席傅松同志在和与会代表座谈交流中介绍了芜湖市总工会“组织起来,切实维权”工作特点以及在大力开展职工劳动争议调解和推进工资集体协商,构建和谐劳动关系中所作的工作,特别是面向工会干部和广大职工开展的以《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《劳动争议调解仲裁法》、《安徽省集体合同条例》等普法宣传教育培训工作,还结合劳动竞赛、技能比武、职业介绍等开展多层级、多系列培训工作,通过各类培训以提高职工法律意识、技能水平、增强就业创业能力。
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