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芜湖市总工会举办纪念《劳动法》20周年座谈会
2014-09-17 | 浏览次数: | 作者: | 来源:市总法工部

 

 

在《劳动法》颁布20周年之际,结合《劳务派遣暂行规定》的出台实施,市总工会为进一步了解法律法规贯彻落实情况,组织劳务派遣用工相对比较集中的企业召开专题座谈会,总结交流实施《劳动法》成功经验和做法,针对刚刚颁布实施的《劳动法》配套法律之一《劳务派遣暂行规定》的实施情况听取汇报,并征集相关意见和建议。分别代表我市商贸、金融、交通、通讯、加工制造产业的芜湖新百大厦、工商银行芜湖分行、芜湖公交公司、芜湖移动公司和芜湖舒雅服饰有限公司等6家典型企业工会主席到会参加座谈。座谈会上各企业纷纷结合企业实践就贯彻实施《劳动法》和《劳务派遣暂行规定》的情况发言。总体来说我市劳动关系和谐稳定,贯彻法律法规情况良好。如新百大厦在贯彻《劳动法》时不仅本企业执行,还督促驻商厦的厂方为其员工按法律规定签订劳动合同购买社保等,他们一方面对不愿签订合同的员工不予录用,另一方面对不愿为员工签订合同的厂方不予进驻商厦。在劳务派遣用工方面,移动公司和工商银行纷纷在发言中指出,企业目前劳务派遣工存在,但正在按照法律规定,在有效的过渡期内将派遣员工的人数降至规定范围。并且目前企业中的派遣员工与正式员工实行同工同酬。各企业也坦率地提出了在贯彻落实《劳动法》和《劳务派遣暂行规定》的过程中存在的具体问题和实际困难。比如工伤认定和赔付方面的困惑、集团式企业中开展工资协商形式化等问题。省总法工部王健部长应邀参加了座谈会。他对芜湖市总工会近年来在普法、维权等工作中做出的大量工作表示肯定,对芜湖劳动关系总体和谐的状况表示满意,并对各企业反映的在贯彻落实法律法规中存在的问题进行了解答。下一步市总工会将加大与人社部门的联动,对部分企业劳动用工情况进行跟踪了解,促进法律法规的贯彻落实。
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