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芜湖市总工会建立“送法进企业 普法进园区”长效机制实行“点单式”服务
2014-09-22 | 浏览次数: | 作者: | 来源:市总法工部

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芜湖市总工会为认真贯彻省总工会关于进一步贯彻落实“六五”普法规划以及“法律六进”工作精神,将工会普法维权工作与深入落实“联系职工、联系企业”相结合,突出普法工作的长期性、实效性和针对性,决定建立“送法进企业,普法进园区”活动长效机制。首批“双进”试点从市总机关干部联系的63家企业中展开并逐步向全市推广。为做到更贴近职工普法需求、符合企业依法经营实际,市总法工部着手建立“普法讲师专家库”、和“普法培训课程库”,每次普法活动,市总工会根据企业填报的需求表中所要求的普法时间和具体内容,指定专家库中相关律师和专家深入企业进行面对面的“点单式”普法咨询或培训。
9月18日下午,市总工会“送法进企业、普法进园区”第一场活动在库博芜湖汽车有限公司成功举行。活动现场市总工会向职工赠送了工资集体协商、劳动争议调解、劳动合同、工会法等相关法律书籍和自己编制的通俗易懂的宣传手册300份。担任此次“双进”普法宣讲的是我市某律师事务所的苏律师,他对职工关心的劳动合同的订立、履行、变更、解除等问题进行逐一解讲,并与职工展开热烈讨论。现场一位宋师傅已在单位连续工作了9年,他对劳动合同法中“关于连续工作10年可以签订无固定期限劳动合同”一事特别关心,其他职工也纷纷表示:“这样的普法活动和职工距离更近了,很多疑惑在此得到了解决,这样的普法我们欢迎!”
芜湖市总工会“送法进企业、普法进园区”长效机制将在工作实践中不断总结完善,并力争将此活动打造成工会在普法宣传和维权工作中的有力抓手和品牌项目。

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