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依托工业园区载体平台 深入持续推进工资集体协商——芜湖总工会成功组织全市工资集体协商“春季要约行动”现场观摩会
2015-04-22 | 浏览次数: | 作者: | 来源:市总法工部

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芜湖市总工会联合市人社局、市工商联、市工商局、市国资委等8家市工资集体协商领导小组成员单位于4月21日在芜湖县安徽新芜经济开发区成功组织了2015年度工资集体协商“春季要约行动”现场观摩会。安徽新芜经济开发区为省级开发区,区内共有400余家企业,集机械制造、航空工业等五大支柱型产业为一体,一线员工常年保持在15万人左右。市、县两级总工会和开发区管委员工会于年初起就开始了对区内企业经营、劳动用工及一线职工工资收入分配等情况调研,根据工业园区企业密集度高的特点,确定在园区内同步开展工资集体协商要约工作,旨在进一步推动全市工业园区开展工资集体协商工作。

全市四县六区工会的负责同志、法工部长以及各县区境内的开发区负责人、企业工资集体协商指导员代表110人参加了现场观摩。观摩会内容丰富,既有经验介绍也有现场11家典型企业和行业的要约和应约活动。芜湖县总工会在现场作了关于推进集体协商工作的经验介绍。近一年来该县总工首先通过加强领导、强化协调,将集体协商工作摆上重要议事日程,充分利用县级三方协调机制,共同研究开展工资协商和“春季要约”工作,制定了专门的推进方案,明确目标任务。其次县总工会明确重点、分类指导,以点带面。县总工会根据全县企业类型和分布情况,将工作重心放在安徽新芜经济开发区,通过普遍要约、督促协商等方式推进工资集体协商要约工作的覆盖面和质量的提升。观摩会现场来自安徽新芜开发区的芜湖科达新铭丰机电有限公司、芜湖荣基密封系统有限公司、芜湖明珠塑料有限责任公司、芜湖恒升重型机床股份有限公司、安徽华星消防设备(集团)有限公司等10家企业和在全国同行中有一定的影响的县木器商会分别就本企业和本行业最低工资标准、工资增长等内容进行了要约和应约活动。通过职工方和企业方面对面的发出要约和回应要约,让全市前来观摩的各县区和企业以及工资集体协商指导员有更加生动和形象的认识,对于下一步全市工会系统普遍开展要约工作提供了进一步的参考和指导。

市工资集体协商领导小组成员单位和市协调劳动关系三方四家成同员单位全部参加了现场观摩,并对市总工会工资集体协商的推进工作表示充分肯定。市总工会副主席傅松同志指出推动企业建立和完善集体合同制度,是市场经济条件下平衡劳动关系双方利益分配的基本手段,是运用法治思维和法治方式实现治理劳动关系矛盾能力提升的具体体现,而要约工作是开展集体协商工作的重要前置程序和保证,市总工会要求全市各级工会组织因地制宜、因企制宜开展好要约工作,真正做到工资集体协商“要约发到位、协商谈起来、合同签成功”!

 

                     

 

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