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芜湖新兴铸管公司开展职工技术创新交流活动
2019-12-24 | 浏览次数: | 作者:程升 王永利 | 来源:芜湖新兴铸管公司工会

参观宋红伟创新工作室11.jpg

为全面推进和深化创新工作室的创建工作,更好地发挥各级劳模、技术骨干的榜样作用和广大职工的智慧力量,近日,芜湖新兴铸管公司工会在轧钢部召开职工(劳模)创新工作室总结交流座谈会。公司党委副书记、工会主席连明堂,公司常务副总陈永峰,工会办公室主任程升,各分工会主席、工会主管,以及职工(劳模)创新工作室负责人等30余人参加。

与会人员先后参观了炼铁部李学军、轧钢部宋红伟职工(劳模)创新工作室,认真观摩了两家工作室在创新成果攻关和推广应用方面取得的经验,并就工作室布置、成果挖掘等工作进行了交流探讨。随后在轧钢部会议室进行了总结交流座谈会。来自公司6个单位7个工作室的负责人,就2019年以来工作室的各项工作开展情况进行了系统地交流分享。

在听取完各工作室创新成果应用等方面的介绍后,连明堂对各工作室一年来取得的成绩表示肯定,并对下一步开展方向进行了阐述。他表示,开展职工(劳模)创新工作室的初衷,就是要发挥劳模先进的引领和带动作用,凝聚创新人才,充分调动广大职工积极参与创新创效的主动性,要注意区别行政化管理,找准创新的方向和重点。一线职工的创新空间巨大,要结合“双创工作”,积极借鉴台塑集团改善提案的好做法,加强创新创效激励,积极对接公司创新管理体系,加强对群众性创新创效工作的指导帮扶,让创新工作室真正成为职工创新创效的大舞台。

陈永峰对各工作室创新成果给予了高度肯定。他指出,公司有创新才会有发展,创新的基础在职工,创新工作永远在路上。要结合“开源节流、节能降耗”的目标要求,立足企业发展大局,把握创新方向,对一些优秀的创新项目可以通过科研立项的形式,以研发费用形式予以保障,积极鼓励广大职工群众主动发掘创新点、增效点,要对做出改善贡献的职工进行激励肯定,带动周边的职工一起营造创新氛围,共同把企业高质量发展落在实处。

未来,公司将进一步推动形成工会搭建平台、行政指导支持、员工热情参与的良好氛围,更深层次地激发和动员一线职工的创新意识,推动新时代产业工人队伍综合能力的不断提升,保障企业发展行稳致远。

座谈交流22.jpg


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