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芜湖市召开第三十七次协调劳动关系三方四家会议
2011-09-29 | 浏览次数: | 作者: | 来源:市总法工部

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927,芜湖市协调劳动关系三方四家第三十七次会议在荣获全市首届“和谐企业”荣誉称号的民营企业——运泰运输集团有限公司召开。

本次会议紧扣当前构建和谐社会、和谐劳动关系的形势,将学习全国构建和谐劳动关系暨表彰大会的精神作为主要议题上会研究讨论。三方四家从分析全国会议的规模、学习构建和谐劳动关系的重大意义、目的和原则以及会议明确的各家职责等三个方面入手,认真领会其精神实质,结合自身的工作职责展开了充分的讨论,一致认为构建和谐劳动关系工作是当前我市各级协调劳动关系三方工作的重中之重,要根据会议的要求,组织落实好各家相关工作。

市总工会作为此次会议的轮值主持方,提出了四点具体意见,得到了与会各方的认真讨论、热烈响应和一致肯定。一是全市各级协调劳动关系三方要立即行动起来,学习好、宣传好这次会议的精神,深刻领会全国会议的召开对于规范和整合三方四家的资源力量以及具体指导创建工作的开展具有很强的理论性、原则性和实践性。二是要形成三方四家构建和谐劳动关系工作常态化、长效化机制。将构建和谐劳动关系主题列入三方四家会议的长效议题,做到一事一议,逢会必议。三是在充分调研的基础上,由三方四家联合向市委、市政府提议出台《加强新时期和谐劳动关系建设的意见》,根据芜湖经济社会和企业发展实际情况,进一步明确党委、政府及相关部门的工作目标、任务和责任。四是开展市级创建劳动关系和谐企业和园区表彰活动。认真总结推广创建劳动关系和谐企业和园区的活动经验,通过选树典型,表彰先进,以此引领更多的企业和园区投入到劳动关系和谐企业和园区的创建工作中去,在全社会形成“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的创建活动共识。

市人大副主任、市总工会主席韩卫民指出,构建和谐劳动关系和谐企业和园区工作是贯彻落实工会“组织起来,依法维权”的重要手段和载体,要根据全国会议的精神,按照“党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与”的工作机制,遵循“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则,大力开展创建活动。进一步完善创建工作目标责任制,丰富创建内容,规范创建标准,改进创建评价,完善激励措施,特别是要加强对创建活动中涌现出的先进典型的评选表彰活动,以榜样的力量带动全社会对创建活动的重视和支持,并建议将全市创建和谐劳动关系和谐企业和园区的表彰工作意见纳入到年底市总与市政府的联席会议议题之中,通过各种有效手段将我市的创建工作不断推向深入。

市人社局、市企联和市工商联的领导参加了会议, 各家围绕构建和谐劳动关系主题,结合部门职能要求,提出了许多重要意见和建议并通报了相关工作。会上运泰集团介绍了近年来和谐企业创建活动发展情况;原副市长庄继民、原市政协副主席韩世安两位老同志也应邀参加了会议。

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