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芜湖市总创新“双进”普法模式 建立“订单式”普法新机制
2016-04-18 | 浏览次数: | 作者:王欣 | 来源:市总法工部

 

市总工会为了适应新形势下广大职工依法维权要求多元化与基层工会组织普法力量不足的突出矛盾,不断创新普法工作平台和机制,在“七五”普法开局之年,制定了《关于进一步健全完善“送法进企业、普法进园区”工作机制的意见》。《意见》以深入贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》为指导,结合全总、省总和我市普法工作的要求,着眼增强基层工会组织和广大职工法治意识和法律素养,提高依法维权的能力,推进“七五”普法工作的全面落实,推动形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法,化解矛盾靠法”的良好环境。该《意见》是市总工会在近一年的试行基础上,广泛征求基层工会意见建议,不断完善后推出的新机制。新的普法模式概括为基层工会“开菜单订制”、市总工会“免费送法上门”。其主要特点:一是上门普法。围绕企业需求,职工足不出厂就可以接受专家、行家送法上门服务。二是订单普法。普法的内容、时间和形式由基层、企业工会自定,市总工会全程服务。三是互动普法。普法的形式有政策专家、业务行家、专业律师授课培训式;有基层工会干部、社会化工会工作者和一线职工面对面座谈式;有基层工会、企业职工涉法热点、难点问题交流式;有网上网下法律知识、实际案例查询式等。四是免费普法。“送法进企业、普法进园区”的“双进”普法实行全免费,做到“你点菜,我买单”,所有费用由市总工会承担。

为保证“订单式”普法新机制满足基层工会和广大职工的需求,市总工会成立“双进”普法专家库暨“七五”普法讲师团。成员由懂法律、通政策、熟实践的职业律师以及政府、工会、院校、企业的专家学者组成。每个成员重点围绕工会和劳动关系领域的相关法律法规、政策以及职工最关心的“热点”、“难点”问题,结合自身专业特长自荐课题入库上网;市总工会也可以根据基层工会和企业的实际需求提前“量身定制”符合普法要求的课题“菜单”。

市总“双进”普法机制实行常态化、申报制。市直单位或驻芜大企业工会直接填写“双进”普法申报表;其他基层、企业工会由县区工会统一地填写普法申报表。市总工会根据各单位填报的普法时间、内容和具体要求,组织协调相应的讲师团成员实施。

 

 

                         

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