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典型促深化 倡议再动员——芜湖市总工会召开2016年度集体协商“春季要约”现场会
2016-04-18 | 浏览次数: | 作者:王欣 | 来源:市总法工部

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4月14日上午市总工会在市职工服务中心召开全市2016年集体协商“春季要约”现场会,拉开了2016年集体协商“要约行动”的序幕,这也是芜湖市总工会连续第五年举办以“春季要约”为主题的现场会。今年的现场会主题是深入贯彻落实省委、省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》,大力推动企业普遍建立集体合同制度,促进构建和谐稳定的劳动关系;倡议主题词是“要约发到位、协商谈起来,签约双满意”。

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此次现场会,以总结推广不同类型企业、开展多种形式的集体协商工作典型为切入点,引领、启发广大基层企业深入推进集体协商工作提质扩面,增强实效。交流会上,交通运输行业民营企业运泰集团、商贸企业南京新百大厦和国有安徽双鹤药业有限责任公司、发电厂和军工生产企业五七二O工厂等不同类别的企业工会主席精心准备,制作图文并茂的幻灯片以及内容详实的书面材料进行经验介绍。五家企业因企制宜,各具特色,既介绍了在推进集体协商工作的过程中的成功举措,又坦诚阐述了在当前经济下行压力逐步显现情况下,企业在推进集体协商中存在的实际困难,引起工会人员的共鸣,同时也增添了信心。  

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现场会上,市总工会再度向全市工会、企业发出要约、应约倡议,倡议全市各级工会、用人单位和广大职工,一要充分认识推进集体协商工作的重大意义,大力营造依法维权的良好氛围。特别是在当前经济社会转型发展和中央“三去、一降、一补”战略决策新常态下更要加强集体协商工作,妥善化解劳资矛盾。二要把提高质量作为集体协商工作的重点。进一步完善集体协商的法定程序,加强建制和协商规范化工作。要根据不同行业和企业生产经营状况、劳动用工、收入分配形式等具体情况,建立精准的协商内容;同时要加强对协商工作人员队伍的培养和指导。三要促进集体协商工作“党政领导、工会主导、企业职工参与”机制的形成和完善。将集体协商工作同贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于构建和谐劳动关系的工作结合起来。各企业要以“稳员增效、协商薪酬”为重点,依法主动承担社会责任,积极响应要约;全市广大职工要大力弘扬工人阶级的伟大品格,爱岗敬业、争创一流,与企业创新共担当,与企业创业共命运,发挥自己的聪明才智。

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市总领导强调,全市各级工会组织要以“强三性、去四化、强基层、促服务”和省总工会、省人社厅、省企联、省工联等四部门联合电报的要求,以推进“春季要约”工作为载体,进一步加强协商主体、协商队伍和协商机制建设,推动集体协商向基层延伸、纵身发展。市人社局、市企联、市工商联、市国税局、市地税局、市工商局、市国资委等市依法推进集体协商工作领导小组八家成员单位的领导和职能部门负责同志,以及全市各县区总工会、系统工会、直属企业工会、驻芜单位工会的相关人员和市、县区、企业三级工资集体协商专兼职指导员和部分企业代表共120人参加了会议。

 

                  

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