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共议措施 共商和谐——芜湖市协调劳动关系三方(四家)召开第50次会议
2016-06-17 | 浏览次数: | 作者:王欣 | 来源:市总法工部

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6月16日上午,芜湖市协调劳动关系三方(四家)召开第50次会议,专题研究贯彻落实省委、省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》。市人社局、市总工会和市工商联、市企联有关负责同志参会。市委组织部副部长、市人社局局长董萍主持会议。

会上三方(四家)认真学习了省委、省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》,重点讨论了我市关于贯彻落实省委、省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》的相关措施。市总工会党组书记、副主席王建华代表工会方提出相关建议和意见。一是根据省委、省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》精神,尽快建立市级组织领导机构,成立市级协调劳动关系三方委员会,协调解决有关劳动关系重大问题。二是尽快制定我市贯彻落实具体意见。进一步明确各县区、各有关部门职责,强化重点任务的督查和考核力度。针对市总工会在构建和谐劳动关系中的工作分工和相关职责,王建华在发言中表示,构建和谐劳动关系工作是全市各级工会义不容辞的责任,市总工会将结合贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和习近平总书记系列重要讲话精神,进一步“增三性、去四化”,深入基层,深入群众,了解和掌握在构建和谐劳动关系中的新情况、新问题,发挥好各级工会组织在困难职工帮扶、工会会员普惠以及劳动争议调解、法援等工作中的独特作用,依法妥善处理好广大职工群众的反映和诉求,从讲大局、讲政治的高度,积极将各类矛盾和争议解决在基层和萌芽状态。要不断加强工会组织建设,特别要加强非公企业工会组建力度,使工会工作以及构建和谐劳动关系工作不断向下延伸,落实在基层。并以此为抓手,推动企业民主管理、职代会、厂务公开等核心工作的深入开展。要在市统一部署和指导下,加强与构建和谐劳动关系各成员单位的协作,形成合力,常抓不懈。

会上市人社局、工商联、企联等单位也结合各自工作实际,提出相关意见和建议。会议议定,要尽快拟定我市关于贯彻落实省委、省政府《关于构建和谐劳动关系的意见》的意见,报市委、市政府审定后印发。要做到“五明确”。一要明确指导思想、目标意义;二要明确市级领导组织;三要结合实际,确定重点工作;四要明确各单位职责。五要明确督查问责制度。 

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