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芜湖市召开第五十四次协调劳动关系三方会议
2018-08-10 | 浏览次数: | 作者:吴奕 | 来源:市总权益保障部

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2018年8月9日上午,我市协调劳动关系三方(四家)协商机制第五十四次会议在市劳动仲裁院会议室召开。会议由轮值方市人社局局长高文主持。此次会议主要议题是:讨论我市构建和谐劳动关系综合试验区建设的实施意见,并确定芜湖市高新技术开发区为我市和谐劳动关系试验区试点单位;研究确定推荐安徽海螺水泥股份有限公司为申报2018年全国模范劳动关系和谐企业;听取了人社关于2018年上年主要工作情况的通报。同时,就进一步加强三方(四家)常态化工作机制等相关工作进行了讨论。

会议梳理了我市2015以来贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于进一步构建和谐劳动关系意见情况,并进一步学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,大家一致认为,构建和谐劳动关系是关系到党新时代实现“五大新发展”目标、提高社会治理水平的重要内容。三年来,我市构建和谐劳动关系各项工作稳步推进,三方(四家)工作机制更加完善,主题更加突出,在推进《意见》各项工作落实中发挥了重要作用。本次会议通过了我市构建和谐劳动关系综合试验区的实施意见,结合创建工作的各项要求四家单位进行了充分交流并确定了下一步工作打算:一是推进基层建立三方机制缺位部门,继续建立、完善、夯实基层三方协商机制,将三方机制向园区、大企业延伸;二是定期布置、检查各县区构建和谐劳动关系工作,提高县区创建工作的覆盖率和创建质量;三是适时表彰在创建工作中涌现的劳动关系和谐园区和企业,发挥典型示范作用,在全市范围内形成良好的创建氛围和风气;四是定期将构建和谐劳动关系工作向市委市政府汇报,在三方委员会的领导下协调好各方工作,进一步加强三方合力。

  市人社局、市企联、市工商联、市总工会的相关领导和有关部门负责人参加此次会议。

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