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芜湖市召开推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组第三次会议
2019-07-01 | 浏览次数: | 作者:桂晨 | 来源:市总办公室

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6月26日上午,芜湖市召开推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组第三次会议,通报全市产业工人队伍建设改革进展情况,部署2019年工作任务。市人大常委会副主任、市总工会主席韩卫民主持会议,市委副书记冯克金出席会议并讲话。市推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组成员、市总工会领导班子成员以及各县区总工会负责同志参加了会议。微信图片_20190626143118222.jpg

会上,市教育局、市科技局、市人社局、繁昌县、芜湖县汇报了落实市委、市政府《关于推进新时代产业工人队伍建设改革实施方案》情况;市总工会党组书记、副主席、市协调小组办公室副主任曹锦平,通报2018年全市产业工人队伍建设改革进展情况,部署2019年工作任务。

微信图片_2019062614311829333.jpg市委副书记冯克金作了总结讲话,他指出,在市委、市政府的坚强领导下,各县区各单位按照《实施方案》重点任务分工和协调小组的统一部署,较好地完成了各项改革任务。5个方面25项重点改革任务中,明确2018年底完成的4项重点任务基本完成,其他任务统筹推进,形成了不少政策成果、实践成果,取得了阶段性成效。全市产业工人政治地位稳步提升,技能形成体系逐步建立,发展空间得到提升,产业工人的职业荣誉感明显增强。但也存在一些问题,主要是县区出台贯彻意见相对迟缓,产业工人有关制度安排有差距,企业劳动合同签订率不够高,高技能人才结构不够优,产业工人技能形成系统“瓶颈”未完全打通,劳动光荣、技能宝贵的氛围需要浓厚,经开区和鸠江区、三山区、弋江区总工会力量比较薄弱。微信图片_201906261431186444.jpg

冯克金要求,要紧盯改革目标,把年度目标放到总体目标中去把握、去推进。各县区各有关单位一定要把年度目标放到总目标中去把握,对准总目标找差距,倒排工期和计划,能早则早、能快则快;要把握时间节点,抓紧抓实建设改革措施落地。时间节点很明确的重点任务,各牵头单位要细化方案,不仅要有目标、有措施、有责任人,还要有内部调度,确保改革任务按时按质完成;要聚焦改革重点,加大工作创新力度。要在加强和改进产业工人思想政治工作上下功夫、在完善产业工人技能形成体系上下功夫、在拓展产业工人发展空间上下功夫、在强化产业工人队伍建设保障上下功夫。要精准组织实施,凝聚推进改革的合力。今年是推进产业工人队伍建设改革的关键年,也是攻坚年,各县区各单位要做到组织领导有力、协调指导有方、宣传指导有效,以更大的力度、更实的作风推进改革。

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