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敲响“重锤音”,奏出“交响乐”——芜湖市总工会扎实有序推进基层工会建设综述
2020-04-09 | 浏览次数: | 作者:桂晨 | 来源:市总基层部

2019年,芜湖市总工会建会入会工作走在全省前列。据了解,该市已建立工会组织10705家,加入工会会员80.3万人,建会率达到95.06%,入会率达到96.2%;“八大群体”企业建会率和职工入会率都达到了55%以上,百人以上企业建会率达到95%以上。全市镇街(省级开发区)71%建立总工会组织,9个县(市)区中7个实现镇街、省级开发区总工会全覆盖,村(社区)建立工会组织达到了98%以上。基层工会呈现出组织数、会员数和制度化、规范化水平“两个快速提升”的良好局面。

专项行动,吹响“集结号”

2019年,市总工会积极开展以“强组建、抓重点、促规范”专项行动为主要内容的全市基层工会组织建设年活动,年初印发《芜湖市基层工会组织建设年工作方案》,召开专题会议周密部署工会组建工作。

 聚焦五大领域(行业)从业农民工建会、非公企业建会、区域性行业性工会联合会和小微企业建会,阶段性重点开展工会集中组建、百人以上企业建会、八大群体建会等三个专项行动,做到持续发动、精准发力。

 全年新建工会组织数726家,新增工会会员数10.8万人;新成立“八大群体”行业性工会联合会12家,发展会员24434人。

示范引领,敲响“重锤音”

不断健全完善镇(街道)-村(社区)-企业“小三级”工会组织网络,指导镇(街道)、开发区(工业园区)规范建立工会组织。

2019年底,该市总工会按照“六有”标准,对51家镇街(省级开发区)总工会组织达标验收,其中11家被评为“示范型”总工会、23家被评为“先进型”总工会、17家被评为“达标型”总工会,有力地提升了镇街(省级开发区)总工会建设质量。

同时,重点指导各县(市)区总工会开展镇街(省级开发区)总工会“示范”点建设。在芜湖县召开全市工会基层组织建设推进会工作现场会,总结推广先进经验,发挥示范引领作用,带动全市工会组建和规范化建设工作。2019年7月,在全省工会基层组织建设年现场推进会上,繁昌县作为全省唯一一家县级总工会作交流发言。

党工共建,奏响“交响乐”

坚持“党建带工建,工建促党建”,在非公企业推行党工组织负责人交叉任职方式,工建党建一起抓。鼓励有条件的县区建立综合性党群服务中心,不断加强区域党建工作的引领,推动非公企业工会组建进程。

无为市实行交叉任职,积极把政治上靠得住、工作上有担当、作风上过得硬、群众信得过的党组织优秀人才选配到工会干部岗位上,努力优化工会领导班子结构。目前,无为市非公企业工会干部由党组织负责人兼任工会主席达到57%,工会主席大专以上学历占61%,工会干部综合素质明显提升。

南陵县按照党建带工建模式,于2019年8月投入使用综合性党群职工服务中心——“同心·基地”。该基地占地面积1500平米,为开发园区党群活动、党工共建指导员驻站工作提供场地和后勤服务。如今,基地内党工共建指导员红领驿站已成为辖区工会组建、维护职工权益、和谐劳动关系的独特品牌。

弋江区以“党建带工建,工建服务党建”,积极探索新型工会组建模式,选派36名机关党务工作者,兼职指导高新区园区非公企业党工共建工作。2019年,该区新建立非公企业工会组织81家,新增工会会员1.3万人,为全市工会组建工作起到了示范作用。

激励保障,唱响“和音声”

经费保障到位。市总工会每年年初召开专题会议,研究经费保障工作,落实经费保障具体措施。2019年共为基层解决工作经费300余万元,真正解决基层工会无活动经费开支的难题。

人员配备到位。充分发挥工会退休人员的专业优势,今年市总工会返聘1名工会组建指导员,专职从事工会组建工作。着力加强工会社会工作专业化人才队伍建设,截至目前,芜湖市现有省总直补社会化工会工作者50名,分级负担社会化工会工作者97名,全市成立总工会的镇街(省级开发区)均能配备1-2名社会化工会工作者。一批优秀的社会化工会工作者在基层贡献才智、发挥作用。

激励措施到位。对全市147名社会化工会工作者的日常管理进行考核,为16名优秀的社会化工会工作者每人给予1000元工作奖励;发放非公企业工会主席履职津贴43.38万元,有效调动了工会工作者积极性。推进“八大群体”服务阵地建设,为5457名“八大群体”职工赠送在职职工意外伤害互助保险,投入经费27.285万元,树立会员意识,增强入会动力。(桂晨)


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