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聚焦短板弱项 实施精准攻坚——芜湖市总工会蹄疾步稳推进基层工会组建工作
2020-06-05 | 浏览次数: | 作者:桂晨 | 来源:市总基层部

5月28日,芜湖市房产中介行业工会联合会成立大会暨第一次会员代表大会召开,全市9家房地产经纪机构1700余名从业职工有了自己的“娘家”。

今年以来,芜湖市总工会重抓基层组织建设巩固拓展年专项行动,开展摸底排查,实施难点攻坚,不断扩大“八大群体”、非公企业和社会组织建会覆盖面,取得了积极进展。

夯实基础补“短点”

“当前,我市基层工会组织建设底数还没有完全摸清、建会率入会率偏低……”在全市基层工会组织建设工作部署会上,市总负责人一针见血地指出了问题。针对基层工会组织建设的短板弱项,市总坚持把补短板、打基础作为今年基层组织建设的主基调。各县(市)区总工会从摸清本地底数、找准问题症结抓起,制定“时间表”“路线图”,确保落实有措施、工作有分工、完成有时限,有力有序集中攻坚,让建会工作“不留死角”。在此基础上,市总工会采取“边摸排、边组建、边推进”的方式,稳步推进建会工作。经排查,全市25人以上未建会非公企业1273家,社会组织90家。目前已建会非公企业588家,社会组织32家,新增工会会员3万余人。

精准发力消“盲点”

为了最大限度地把“八大群体”职工吸收到工会组织中来,补足“八大群体”组建和发展会员短板弱项,消除建会盲点,市总工会采取有针对性的措施,通过单独组建、派员组建、联合组建、行业统建等多种方式分类抓好组建工作。针对“八大群体”不同行业特点制定工作方案、安排工会组建指导员进行业务指导、给予专项工作经费,实现了让“八大群体”行业工会“建起来、转起来、活起来”的目标。今年以来,已成立市级行业性工会联合会2家,县级行业性工会联合会2家,在“八大群体”中新发展会员4294名。同时,真诚关爱货车司机等八大群体会员,落实向八大群体会员赠送意外伤害互助保障计划,截止目前,已为1095名八大群体赠送了意外伤害互助保险。

积聚合力攻“难点”

4月23日上午,一场别开生面的工会组建指导会在市总工会会议室召开。在市财政局大力支持和市总工会协调安排下,镜湖区、弋江区、鸠江区总工会工作人员现场指导市直未成立工会组织的8家会计师事务所组建工会。今年以来,市总工会关注社会组织建会重点领域,以党建带工建为引领,积极推进全市25人以上社会组织建会工作,指导市直民办医院、民办学校、民办养老机构、律师会计师税务师事务所等四类社会组织成立工会。经与市财政局、市卫健委、市教育局等部门密切联动,分别组织未建会的民办医院、民办学校、会计师税务师事务所等30余家单位召开工会组建培训会,并联系所辖街道主动上门服务,有效指导,做到重点跟进。针对我市律师事务所数量多、规模小、人员流动性大等实际情况,市总工会与市司法局积极沟通,积极发挥律师行业党建的政治引领和律师协会的组织引导作用,筹备成立全市律师行业工会联合会,覆盖全市80家律师事务所和858名律师。各县(市)区总工会也积极探索社会组织建会新途径,弋江区通过成立社会组织工会联合会,吸收辖区内190家社会组织加入到工会组织,发展会员939人。

督导调度化“堵点”

建立调度督导制度,做好信息反馈、情况通报等工作,及时掌握建会工作的落实进展,查找任务落实的薄弱环节,打通“堵点”,破解工作推进的疑难问题。今年市总工会将新建工会组织数纳入对县(市)区综合考核分值,纳入对镇(街)总工会达标考核重要内容。在坚持每月调度、每季度通报的基础上,市总工会结合工作调研,赴各县(市)区开展专项督导和培训指导,督导发现工作落实中的问题和不足,找出症结、提出对策,切实推动问题解决;培训指导镇街总工会工作人员了解考核细则,熟悉建会流程,不断提高镇街、开发区(工业园区)工会“六有”水平。通过有效指导、宣传引导、专项督导,全市工会组建工作正蹄疾步稳深入推进。



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