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芜湖市召开协调劳动关系三方第57次会议
2019-12-02 | 浏览次数: | 作者:吴奕 | 来源:市总权保部

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2019年11月29日下午,我市协调劳动关系三方第57次会议在市总工会会议室召开。市总工会、市人社局、市企联、市工商联领导和相关部门负责人参会。本次会议由市总工会轮值主持,主题是深入学习党的十九届四中全会精神,围绕贯彻落实国家、省三方《关于实施集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划》,进一步构建和谐劳动关系进行研讨。会议还邀请了争创和谐劳动关系的优秀企业工会负责同志参加座谈。

海螺水泥股份有限公司工会坚持以创建职工“家园”为核心,真情实意创和谐;以民主管理为“骨架”,互信共融创和谐;以员工素质为“肌理”,奋勇争先创和谐,促进了企业稳步发展。芜湖宏景电子股份有限公司工会以“助员工成长成才,促企业新发展”为主题,介绍了企业在转型过程中,面临技术升级、产品转型与劳动用工留人和员工质素提升等复合性、结构性矛盾,坚持以全面提升员工素质为出发点,促进企业转型升级;同时创新企业发展“增产值”与职工收入“增收入”同步“双增”激励机制,共促企业转型发展,共建和谐劳动关系的生动做法。两家企业的经验做法得到了与会领导的一致肯定。海螺水泥荣获2018年全国和谐劳动关系企业称号,芜湖宏景为芜湖市总工会2019年“幸福家园”推选单位。

会上,市总工会通报了2019年全市工会组织开展构建和谐劳动关系的主要工作;提交《芜湖市贯彻国家、省三方四家关于集体协商“稳就业促发展构和谐”工作行动措施》(讨论稿)议题。市人社局通报成立芜湖市企业用工管理“帮帮团”,为企业提供劳动关系公共服务的相关事项。会议原则同意芜湖市三方四家联合发文,深入贯彻“行动措施”;建议将两家企业作为构建和谐劳动关系典型向全市推广。同时,三方四家商定,在构建和谐劳动关系,推进集体协商工作中建立联合宣传、联合推进、联合开展和谐劳动关系“试验区”建设、联合培育示范典型、联合开展专题调研、联合督查考评“六联合”机制。

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