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维护广大职工的切实权益——无为天成纺织有限公司工会主席吴前根先进事迹
2016-09-19 | 浏览次数: | 作者:李光明 | 来源:无为县总工会

 

无为天成纺织有限公司工会组建于2004年。作为工会主席的吴前根,积极维护职工切实权益,切实关心职工身心健康和文化生活,努力为职工创造良好的工作、生活环境,增强员工的归属感,被职工称为“知心朋友”。

本着“职工利益无小事”的理念,把关心职工生活、认真解决职工关心和迫切需要解决的问题,增强职工队伍的凝聚力和向心力。为加强后勤设施建设,他积极向公司行政建议。在公司董事会的支持下,先后投入120万元,改善就餐大厅300平方米,免费为职工提供了卫生、营养、实惠的工作餐,广大职工非常满意,都说吴前根主席为职工做了一件大好事。同时,他与公司后勤一道为职工宿舍新配置了淋浴设施,增添了洗衣机、有线电视,网络线等,大大改善职工的生活保障,职工有了一个宽敞、安全、整洁的食宿环境。2006年,他积极向董事会建议,提高职工保险福利。目前公司380名职工全部办理了工伤、医疗、养老保险等社会保险。严格执行国家劳动保障相关法规,职工享受养老保险、工伤保险等基本社会保险,对于工作中发生工伤事故的,他主动配合公司,严格按照国家赔偿标准执行。现在公司长期职工占80%,职队伍基本稳定。职工薛大国与吴前根是多年的好朋友,工作十三年,是公司的骨干,有人劝他到收入高的江浙纺织企业工作,薛大国婉言谢绝了。他建议公司设立职工子女“高考助学奖励”,凡员工子女考上大学,一律给予奖励和赞助,自2010年以来先后帮助8家境贫困职工的子女继续完成了学业,为贫困职工家庭奉献一份爱心。

为丰富职工文化体育生活,在吴前根的努力下,公司还建成三个乒乓球室、四个棋牌室、一个藏书达1500册的阅览室等活动场所。平时,广大职工喜欢看手机,现在很多职工业余时间都是在乒乓球室、阅览室渡过的。在他倡导下,公司每一位职工每年都有生日蛋糕和鲜花。每逢传统节日,他都要代表工会给每位员工发放慰问金,有的300元、有的500元。每年国庆、元旦,他还与公司共青团共同组织卡拉OK、拔河、乒乓球、羽毛球、象棋、诗歌朗诵等职工喜闻乐见的文体活动。每逢盛夏高温,他每天都要安排公司食堂为生产一线为职工送去绿豆汤、矿泉水、西瓜等防暑降温食品,且动员公司每月发放200元的降温费,把一阵阵凉意送到了职工身边,将工会组织的温暖送到职工心坎,极大地调动了职工的积极性。

开展劳动竞赛,提高职工素质。他与工会委员会成员研究制订了年度培训制度,使培训工作制度化、系统化、合理化,确保培训工作有序进行。他还联合生产、技术等部门开展技术竞赛活动,做到每月劳动竞赛次数不少于1次,进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力。通过学习培训、劳动竞赛、技术革新、年终评比等活动的开展,激发了广大职工创先进、争优秀的内在动力,提升了企业职工的技术水平。职工胡才斌,立足岗位,勤奋工作,多年来从未出现过质量事故和安全事故。他把胡才斌树立为职工先进典型宣传,在广大员工中发挥了积极作用。他严把合同关,从源头上杜绝侵犯劳动者权益行为的发生。在劳动关系管理方面,凡本企业录用的职工,一律签订《劳动合同》,每年一订。依法履行法定节假日,维护职工休假权益。自公司成立以来,就实行职工工作制,对因生产任务紧需要加班的,一律补发加班工资,对婚假、生育假,探亲假等均按国家相关规定执行。 

 

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