首页 工会概况 领导班子 党务公开 政策法规 劳动者之歌 工运理论 互助保险 大事记 资料下载
当前位置:主页 > 领导讲话 >
市总工会十四届二次全委(扩大)会议上的工作报告
2018-03-19 | 浏览次数: | 作者:市总办公室 | 来源:市总工会

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

努力开创新时代芜湖工会工作新局面

——在市总工会十四届二次全委(扩大)会议上的工作报告

2018年3月16日

曹 锦 平

 

各位委员、同志们:

这次会议的主要任务是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习宣传贯彻党的十九大精神,贯彻落实市委十届六次全体会议、经济工作会议和省总工会有关指示精神,回顾总结2017年工作,研究确定2018年工作任务,团结动员全市广大职工为高质量全面建成小康社会、奋力打造现代化创新之城而努力奋斗。

我受市人大常委会副主任、市总工会主席韩卫民同志委托,代表市总工会常务委员会向全委会报告工作,请予审议。

一、2017年工作回顾

2017年,在市委和省总工会的正确领导下,市总工会紧紧围绕以优异的成绩迎接党的十九大召开和认真学习宣传贯彻党的十九大精神这条主线,以市、县(区)总工会改革为动力,以加强“小三级”工会组织建设为重点,着眼全局、情系职工,担当作为、创新进取,有力推动了工会工作的创新发展。

(一)强化思想政治引领,团结动员广大职工听党话、跟党走。认真学习宣传贯彻党的十九大精神。全市各级工会组织通过收看收听电视广播、专题辅导、下基层宣讲以及举办培训班、知识竞赛等形式,迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮;广大工会干部和职工群众坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,进一步增强了为高质量全面建成小康社会、奋力打造现代化创新之城的自觉性和坚定性。引导职工自觉践行社会主义核心价值观。举办了以“中国梦·劳动美·幸福路”为主题的职工文化体育活动50多场次,参与职工达20多万人次;举办“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动,有针对性做好舆情引导工作;持续深入开展窗口单位文明创建工作,为创建全国文明城市做出了积极贡献。实施职工素质提升行动。广泛开展职工读书活动和法律知识竞赛,举办了职工摄影、国画、书法等培训班,创建了一批省、市职工书屋和阳光家园。以党的十九大精神为指导,召开了市工会第十四次代表大会,顺利完成了市总工会换届工作。

(二)深化建功竞赛活动,主力军作用进一步发挥。大力开展劳动竞赛和技能比武。全市各级工会围绕我市“三重一创”所确定的重点产业、重点工程、重大项目广泛开展“践行新理念·建功十三五”主题劳动竞赛350多场次,参赛职工达8万多人次;举办钳工、快递行业等全市性技能竞赛10场,参赛职工2万余人;组织参加海峡两岸焊工交流活动,我市2名选手分别获得各自参赛项目的三等奖。大力开展创新创造活动。开展第五届职工创新竞赛优秀成果展示活动,收到职工创新成果172项,33个项目分获不同等次奖励。大力弘扬劳模精神和工匠精神。2017年我市有43名个人被授予安徽省劳动模范和先进工作者,5个单位被授予安徽省先进集体,98名个人被授予芜湖市劳动模范,中电国际芜湖发电有限公司洪思恩被授予全国五一劳动奖章,三只松鼠PAC总裁事务与公共关系中心被授予全国工人先锋号;成立了劳模宣讲团,开展劳模精神进企业、学校、社区活动;组织安排中央各大网络媒体宣传报道我市陈卫林、刘劲松、叶合、朱林荣4名“大国工匠”候选人,营造了劳动最光荣、劳动最美丽浓厚氛围。

(三)聚焦维权服务,着力增强职工群众获得感幸福感安全感。脱困解困和结对帮扶工作稳步推进。采取“一户一档案、一户一计划、一户一措施”、一户一责任”方式,对672户困难职工家庭实施结对帮扶,发放168万专项帮扶金;按照“村为主”原则,选派一名干部到联系村挂职,市总工会班子成员赴七里村调研13次,协调解决帮扶资金42.6万元。工会“四送”服务品牌持续推进。主办联办招聘会4场,组织356家企业入场,提供就业岗位12953个,达成就业意向1300人次;组织960多万元的送清凉物资,共走访慰问232家单位、一线员工12万多人;市总本级共对277名困难职工(农民工)家庭子女发放专项助学金91.2万元;筹资820多万元送温暖资金,慰问困难职工9403户;为718名劳模发放补贴补助金334万多元;发放女职工关爱资金10万。举办了车工、焊工等6个工种免费技能培训,有396人获得相应工种作业操作证和等级证书。职工权益维护扎实推进。利用“三方四家”和谐劳动关系协商机制和芜湖市劳动争议联合调解中心,协商解决涉及职工切身利益,联调中心全年联调接待129件,129人,调解65人次,移送仲裁63人次,1人次撤诉,有效解决了劳动关系纠纷;加强源头参与,组织开展第八次职工队伍状况调查、全市职工队伍稳定排查化解专项调研、农民工工资清欠专项检查和“春季要约”行动,全市共签订集体合同4266份,覆盖企业8201家,覆盖职工54万多人;贯彻落实《安徽省女职工劳动保护特别规定》,芜湖县德力西“准妈妈生产线保护女职工权益”做法在央视进行了报道;加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设,全市已建会公有制企业厂务公开率、职代会建制率达100%;已建会非公企业厂务公开率、职代会建制率达85%,有效维护职工合法利益。

(四)坚持“增三性、去四化”,积极推进工会系统改革创新。积极推进工会改革。根据《中共芜湖市委办公室关于印发〈芜湖市总工会改革方案〉等5个方案的通知》,结合芜湖市工会第十四次代表大会召开,选配了市总工会挂兼职副主席5名,经费审查委员会主任1名;市工会代表大会、全委会、常委会中基层和一线职工代表(委员)的比例大幅提高;市总机关内设机构优化调整到位。各县区总工会改革方案制定基本完成。加强“小三级”工会组织建设。市总工会出台《关于加强“小三级”工会组织建设的意见(试行)》。全市73个镇街,已成立总工会的28个,成立工会联合会的14个;956个村(社区),已成立工会委员会的300家、成立工会联合会的207家;共聘用社会化工会工作者114名。截止目前,全市工会组织11217家,会员71万,建会率91.11%,入会率91.31%。鸠江区所有镇街(开发区)成立了总工会;繁昌县所有村(社区)成立了工会组织。网上工会建设持续推进。在繁昌县召开了全市工会网上工作推进现场会。已采集工会组织数据10053家,职工数据74.47万人,会员数据46.35万人,劳模数据1862人,困难职工数据4301人;10个工会服务项目全部加载到市“一站通”平台,实现了工会服务网上网下“双通道”办理,并覆盖到镇街、工业园区和村(社区);创新服务模式,为各级工会提供“订单式”、“预约式”等项目制、普惠式服务。全年共开展“会员抢吧”活动47场次,“会员让利”专场活动7次,共吸引5.6万名职工参加活动,惠及7220名职工。在中央网信办和全总联合开展的“网聚职工正能量,争做中国好网民”系列活动中,我市获得3个子项优秀组织奖,选送的作品《变脸》和《一线舞者》获二等奖,还获得优秀奖3个,人气奖2个。创新工会经费收缴模式。开发了工会经费代收动态管理软件系统,将全市企事业单位的社保基础信息、地税代收经费数据和芜湖职工数据库建会数、会员数三方数据进行资源整合、数据比对,形成动态基础数据库,为实现基层工会经费应收、实收信息动态管理奠定了基础。同时,恢复了全市机关事业单位工会法人独立账户。

(五)全面落实从严治党要求,工会系统党的建设进一步加强。坚持把党的政治建设摆在首位,自觉接受党的领导,工会工作得到了市委市政府的重视和支持。制定《2017市总工会党风廉政建设和反腐败工作实施方案》,落实一岗双责,层层传导压力。认真贯彻《准则》、《条例》等党内法规,加强和规范党内政治生活,自觉接受监督。持之以恒落实中央八项规定和市委关于正风肃纪的各项要求,驰而不息地纠治“四风”,认真践行监督执纪“四种形态”。扎实开展“两学一做”专题教育和“讲重作”专题警示教育,引导党员树牢“四个意识”,争做“四讲四有”合格党员。依法严格工会经费收支管理,开展财务专项检查,加强工会资产监管,优化工会经费支出结构,把更多的工会经费投向基层、用于职工。依法严格经审监督,完成了对市总本级、基层工会经费收支、专项资金三大类审计,工会经费审查审计的质量和效能有效提升。全市县区工会经审工作规范化考评均达标,市总荣获全省工会经审工作考评第一名。

过去的一年,市总工会网上工会工作得到了国家副主席李源潮的高度肯定;创新困难职工“四个精准”解困脱困帮扶机制,在全总困难职工解困脱困研讨会上作了经验交流发言;在全省工会干部教育培训工作会、全省工会委托税务代收工作推进会等会议上,市总工会作了经验交流发言。市总工会荣获“安徽省文明单位”。《工人日报》一版在重要位置,以“芜湖市总:改革创新,永远在路上”为题,报道了我市工会改革创新工作。这些成绩的取得,离不开市委、省总的正确领导,离不开市人大、市政府、市政协和社会各界大力支持,离不开各位委员和全市广大工会干部的共同努力,在此,我代表市总工会向长期以来关心、重视和支持工会工作的各级领导和社会各界,向辛勤工作在全市各条战线的广大职工和积极投身我市工运事业的广大工会工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的问题和不足。主要是:工会服务中心大局、促进改革发展的载体机制和方式方法还需要深化创新,依法维权的水平和服务职工的实效还有待提升;强基层、打基础中的一些难点问题还需要深入破解,工会领导机关指导服务功能还需要进一步强化,对基层的扶持力度还需要进一步加大;落实全面从严治党要求还需要持续用力,工会干部队伍的能力素质还不能适应新时代工会工作的要求等等。这些都需要在今后的工作中切实加以改进。

二、2018年工作安排

2018年,是贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,也是市总工会十四届委员会起步之年。全市工会工作的总体要求是:全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以职工美好生活需要为目标,以深化改革为动力,紧紧围绕市委市政府工作大局和省总工作部署,突出政治建设、提素建功、维权服务、改革创新和强基固本五个重点,团结动员广大职工奋力开启芜湖高质量全面建成小康社会、奋力打造现代化创新之城新征程,以工会改革的新成效和工会工作的新业绩迎接省工会十四大和中国工会十七大的胜利召开。

(一)突出政治建设,把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。制定市总党组理论学习中心组学习计划,发挥中心组示范引领作用。坚持把集体学习与个人自学、系统学习与专题研讨、积极实践与对标看齐结合起来,在学懂弄通做实上下功夫。引导全市工会干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

深入开展党的十九大精神宣传教育活动。组织工会领导干部、劳模先进代表同职工开展面对面、互动式宣讲,推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组;按照全总和省总部署,开展全市职工学习党的十九大精神主题演讲比赛,以赛促学,广泛发动,积极引导全市职工自觉拥护核心、拥戴领袖,坚定不移听党话、跟党走。认真落实意识形态工作责任制,加强市总网站和微信公众号管理。

积极践行社会主义核心价值观。加强新时代职工文化建设,组织开展微影视、摄影、书画及体育比赛等系列文体活动,引导职工践行社会主义核心价值观。办好职工大讲堂,开展职工学习工作e站试点,创建市级职工书屋30个、职工书吧30个,推树一批“书香企业”。在市电视台推出“走近劳动模范”“发现身边工匠”“巡礼企业文化”等栏目,大力弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。加强窗口行业文明创建工作,开展文明行业窗口成员单位礼仪展示与培训活动,进一步提升窗口行业规范化服务水平。广泛开展职工志愿服务活动。

(二)突出提素建功,充分发挥工人阶级主力军作用

开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛。围绕我市五大发展行动计划,着力推进重点建设项目、支柱产业和战略性新兴产业劳动竞赛,指导各县区、各行业开展形式多样、具有特色的劳动竞赛,充分调动和发挥一线职工的积极性和创造性,大力提升职工技能素质。

深化群众性技术创新活动。动员全市职工积极投身大众创业、万众创新,深化以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为重点的群众性技术创新活动。以第六届职工技术创新成果评选活动为抓手,加大成果奖励力度,强化职工创新意识,激发职工创新活力,促进我市产业、企业的核心竞争力提升。推荐“江淮工匠标兵”和“2018年度江淮工匠年度人物”,适时选树“芜湖工匠”、发布“年度人物”。继续实施职工技能提升补助计划,鼓励职工学技能、增本领。

认真做好劳模服务管理工作。做好全国和省、市五一劳动奖状、奖章、工人先锋号推荐评选工作。深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作,选树和命名一批市级职工(劳模)创新工作室。每年表彰10名保持荣誉、积极进取,在芜湖高质量发展中做出新贡献的劳动模范。开展劳模生活状况调查和慰问活动,做好全国和省部级困难劳模“三金”、80岁以上省部级劳模高龄补贴发放等工作,组织劳模体检和疗休养。

(三)突出维权服务,着力提高职工获得感幸福感安全感

推动企业民主管理建制扩面。把企业民主管理建制扩面与工会组建、增强活力相结合,实现“建会、建家、建制”三同步。推行区域(行业)职代会制度,不断扩大民主管理制度对小微和非公企业的有效覆盖。探索完善集团职代会制度,形成多层级职代会制度体系。加大对各单位建制工作督促推进力度,及时做好建制工作通报,力争已建工会的国有企业及其控股企业、事业单位普遍建立职代会制度;已建工会的100人以上的非公企业单独建制率达到并动态保持在85%以上;推动公司制企业职工董事制度、职工监事制度建制率稳步提升。

切实推进集体协商工作。贯彻落实《芜湖市企业工资集体协商办法》,扎实开展“春季要约”活动,突出行业性区域性集体协商和集体合同建制工作,加强工资集体协商指导员队伍建设,促进集体协商提质扩面。

加强劳动保护工作。深化 “安康杯”竞赛活动, 扩大竞赛覆盖范围。组织工会劳动保护监督检查员培训,督促企业健全安全生产责任制,推动企业建立重大隐患治理情况“双报告”制度。组织开展高温慰问一线职工活动。参与安全生产事故调查,切实维护职工合法权益。

增强工会普法宣传和法律援助服务实效。扎实开展全市工会“七五”普法宣传和“送法进企业,普法进园区”活动,加强劳动法律法规和政策宣传,推进法律援助和法律服务。推进各县区劳动争议调解机制建设,建立健全劳动关系预警、研判、预报和处置机制,及时发现和化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系。

贴近职工需求拓展服务项目。探索工会持卡会员“普惠优惠”机制,试行会员住院补贴、免费培训等普惠项目。深化农民工服务工作,开展“遵纪守法、携手筑梦”服务农民工公益法律服务,主动参与农民工工资支付专项检查活动,配合做好保障农民工工资支付工作。继续推进以提高改善职工后勤生活保障能力为主题的职工“幸福家园”创建活动,提高职工幸福指数。

扎实做好困难职工脱困解困工作。健全困难职工精准识别、一户一策、分类帮扶机制,建立与民政部门困难职工数据信息共享机制,精准帮扶救助建档在册困难职工解困脱困,重点帮扶人均收入在低保线以下的贫困职工家庭脱困解困。继续开展工会“四送”活动,提高送温暖、就业招聘、金秋助学、圆梦计划、金牌蓝领等工会服务项目的品牌效应。加强职工帮扶(服务)中心社会化功能建设,更广泛联系服务职工群众。进一步做好联系村结对帮扶工作,助力打赢扶贫攻坚战。

加强女职工工作。组织开展“书润匠心”全市女职工读书行和以“提升心智、管理自己,做智慧和谐的新时代女性”为主题的女职工流动课堂活动。贯彻落实《安徽省女职工劳动保护特别规定》,开展全省女职工维权行动月活动,维护女职工合法权益和特殊利益。做好对单亲、特困、大病致困等女职工帮扶救助和农民工留守儿童慰问活动。推进女职工“阳光家园”创建工作,选树一批示范性女职工“阳光家园”。

(四)突出改革创新,切实增强工会组织政治性、先进性、群众性

深入推进工会改革。认真贯彻党中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》和安徽省实施意见,加强统筹协调和督促指导,落实产业工人队伍建设改革各项任务。加大对县区工会改革的指导力度,推动改革向基层延伸、向纵深拓展,确保市和县区工会2018年底全部完成改革任务。

加强“小三级”工会组织建设。出台《芜湖市镇街(省级开发区)总工会标准化建设考核办法》和《芜湖市总工会关于非公有制企业兼职工会主席履职津贴实施办法(试行)》,指导各县区选树1至2个“小三级”工会示范点建设,以点带面推动全市“小三级”工会建设组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖。适时召开全市“小三级”工会规范化建设现场会。

扩大工会组织有效覆盖。按照“抓重点、补短板、强弱项”的要求,与市委统战部、市委非公工委、市工商联等联合发文,加大非公经济组织、社会组织建会力度。开展“货车司机入会集中行动”,继续抓好农民工相对集中的开发区(工业园区)、建筑项目、物流(快递)业、家庭服务业、农民专业合作组织等五大领域建会工作,积极组织快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等群体入会,最大限度地把农民工组织到工会中来。试行非公企业兼职工会主席履职津贴制度。2018年,全市企业工会组建率和职工入会率动态保持在80%以上。

提升网上工会建设水平。坚持把网上工会建设作为一把手工程抓紧抓实抓细。工会实名制基础数据库实现应采尽采、应录尽录,确保数据信息完整真实、动态保鲜。扎实做好“互联网+工会服务”,建立线上线下联运机制,加强对工会业务工作分析研究,制定规范标准的工作清单,积极推进工会网上服务平台建设。加强互联网+工会普惠性组织领导,调动各方积极性,推出更多服务项目。加大工会新媒体集约建设和运用力度,重力打造一站一微一端(市总门户网站、“芜工惠”微信公众号、“今日芜湖”手机APP工会模块)。继续开展“网聚职工正能量,争做中国好网民”主题活动,加强涉工宣传,弘扬主旋律、凝聚正能量。认真落实网络安全工作责任制,制订网络安全工作预案,加强信息化工作人员网络安全培训。

(五)突出强基固本,进一步提高工会系统党的建设质量

切实抓好党建工作。按照新时代党的建设总要求,市总党组制定《关于加强新时代中共芜湖市总工会党组自身建设的措施》。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。抓住主体责任,坚持一岗双责,运用监督执纪“四种形态”,切实加强工会系统党风廉政建设。认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现,坚决加以整改。按照基层党组织标准化建设要求,认真落实各项制度,切实加强机关党建工作。

持之以恒推进作风建设。在全市工会系统开展“走向基层、走进企业、走近职工”调研活动,每名机关干部下基层不少于60天。市总十四届全委会委员、各县区工会班子成员、市总机关干部全年撰写调研报告不少于1篇。强化督查督办,统筹推进工作目标管理考核,提高全市各级工会机关的效率效能。

加大工会干部和社会化工会工作者培训力度。印发《2018-2022年芜湖市工会干部教育培训规划》和《2018年度全市工会干部培训计划》,建立芜湖市总工会干部教育培训师资库。举办全市基层工会干部、社会化工会工作者、职工代表等专题培训班。贯彻落实《安徽省总工会直补社会化工会工作者管理办法(暂行)》,出台相关实施细则,做好省总直补社会化工会工作者和全总分级负担基层社会化工会工作者信息管理。开展全市镇街配备社会化工会工作者情况调研,适时启动第五批省总直补社会化工会工作者招聘工作。

加强工会财务和经审工作。完善工会经费代收动态管理系统,制定对县区工会经费补助办法。优化经费支出结构,把更多的经费用于基层和职工群众。强化同级经费预算执行情况、各类专项资金和重点项目的审查审计监督,确保工会经费使用合理、程序规范、安全运行。引入第三方审计,逐步实现项目资金审计监督全覆盖。

各位委员、同志们,进入新时代,奋力新征程。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命,一步一个脚印,踏踏实实干好工作,团结动员广大职工为高质量全面建成小康社会,奋力打造现代化创新之城作出新的更大贡献!


上一篇:芜湖市总工会第十三届委员会财务工作报告     下一篇:中国工会第十七次全国代表大会上的报告


Copyright 2016 安徽省芜湖市总工会 地址:安徽省芜湖市政通路66号
皖公网安备 34020702000212号  电 话:0553-3843711 传 真:0553-3878955 E-mail:gh3843711@163.com