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市总工会十四届三次全委(扩大)会议上的工作报告
2019-03-12 | 浏览次数: | 作者:市总办公室 | 来源:市总工会

 

积极进取  强化担当

以优异成绩向新中国成立70周年献礼

——在市总工会十四届三次全委(扩大)会议上的工作报告

(2019年3月5日)

曹 锦 平

 

各位委员、同志们:

我代表市总工会常委会向大会报告工作,请予审议。

这次会议的主要任务是,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是在同全总新一届领导班子集体谈话时的重要讲话精神,贯彻市委十届九次全会和省总十四届二次全委会精神,总结2018年工作,部署2019年任务。

一、2018年工作回顾

2018年,在市委坚强领导下,全市各级工会以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线,认真贯彻落实省委、市委和全总、省总重大决策部署,围绕中心、服务大局,勇于创新、扎实工作,各项工作取得了新进展新成效。

一是自觉接受党对工会工作的领导。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来,与贯彻落实中国工会十七大精神和省工会十四大精神结合起来,与坚决落实市委对工会工作的部署要求结合起来,在学懂弄通做实上下功夫,全市工会干部“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加自觉,工会系统政治生态进一步优化。市、县(区)工会组织积极主动向党委报告工作,各级党委(党组)注重发挥工会组织的作用,加大对工会工作的支持力度,为工会工作创造了更加有利的条件。

二是大力激发职工建功立业热情。以“当好主人翁、建功新时代”为主题,广泛深入持久开展劳动和技能竞赛,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。举行“芜湖市庆祝五一暨劳动竞赛启动仪式”,在市轨道交通重点工程和9个重点项目开展劳动和技能竞赛,首次跨省与苏州市总工会联合,在常熟奇瑞捷豹路虎工厂举办了第三届奇瑞全球制造工艺技能大赛。芜湖红方包装科技有限公司工会主席梅建林获全国“五一劳动奖章”、芜湖第一人民医院新生儿科获全国“五一巾帼标兵岗”、中交二航局四公司芜湖长江二桥项目部获全国“工人先锋号”,芜湖市广播电视台获省“五一劳动奖状”、芜湖哈特机器人产业技术研究院工程师郑亮等5人获省“五一劳动奖章”、芜湖佳先传动轴有限公司生产一部热后班组等3个班组获省“工人先锋号”。同时,授予15家单位市“五一劳动奖状”、40名个人市“五一劳动奖章”、15个班组市“工人先锋号”。我市新兴铸管有限责任公司宋红伟等5人被授予“江淮工匠”称号。表彰奖励10名在芜湖高质量发展中做出新贡献的“老”劳动模范,引起积极反响。组织农业劳模发挥示范引领作用,带动周边村民致富,为扶贫攻坚和乡村振兴助力。持续推进劳模创新工作室提档升级,新命名劳模创新工作室20个,目前全市劳模创新工作室总数69个。开展第六届职工技术创新竞赛活动,奖励职工创新成果38项。

三是着力加强职工思想政治引领。积极开展以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主题的“三进”和职工读书系列活动、以践行社会主义核心价值观为主题的“中国梦•劳动美•芜湖篇章”系列宣传教育活动、以营造清朗网络空间为主题的“网聚职工正能量”系列活动、以“纪念改革开放四十周年”为主题的职工系列文体活动,力求参与的广泛性、成果的延展性、整体的带动性。市总工会获全国第六届“书香三八”读书活动优秀组织奖。我市一批职工和单位在全总、省总组织的作品征集、演讲比赛、法律竞赛、棋类比赛中获得好成绩。2018年,市总工会选树“职工书屋(书吧)”60家、下基层送文化13场、公益宣传展览10场,在市级以上媒体报道749篇,芜湖工会在职工中的引导力、影响力、凝聚力不断增强。

四是认真履行维权服务基本职责。市总工会与市中院、市人社局等五部门成立“芜湖市劳动争议调解中心”,《工人日报》以“走进这扇门,调处无障碍”为题进行了专题报道,并被省总工会评为“2018安徽工会十大新闻”。首次在30家企业建立劳动关系监测点。全市各级工会在调处劳动关系矛盾中积极发挥作用,维护职工合法权益,促进了企业的稳定和发展。高度重视城市困难职工脱困解困工作,按照“一户一档”的工作要求,对全市760户困难职工全部建立脱困解困方案,精准脱困解困工作经验在全总会议上交流。深入开展工会“四送”品牌活动。创建“幸福家园”27家,新增女职工“阳光家园”12家,省总在我市召开了“推动解决女职工生育后顾之忧”现场推进会。出台《芜湖市在职工会会员大病慰问办法》,对本年度内因大病住院自付医药费达到1.5万元(含)以上的,发放一次性慰问金500元,受到职工会员的广泛好评。市、县两级工会筹措资金近30万元,慰问农村留守儿童400名。举办职工免费培训班6个班次,培训职工300人。全市职工的获得感、幸福感、安全感不断提升。

五是深入推进工会工作改革创新。推动县区出台工会改革方案,市和县区总工会大部分改革事项已基本完成。在市委的领导下,市总工会发挥牵头作用,在相关部门的共同努力下,市委、市政府出台《关于推进新时代产业工人队伍建设改革的实施意见》,为我市产业工人队伍建设改革工作奠定了基础。出台《芜湖市镇街(省级开发区)总工会标准化建设考核办法》等文件,采取以点带面方法推动全市“小三级”工会建设,全市80个镇街(省级开发区)已成立总工会43家、成立工会联合会14家,922个村(社区)已有722家成立工会组织。开展货车司机等“八大群体”集中入会行动,新增“八大群体”工会会员16798人,新建工会组织数105个。全市已成立行业工会联合会11家。扎实做好“互联网+工会服务”,市总工会11个服务项目同步纳入全市政务平台,职工会员大病慰问普惠式服务,实现全程网上比对办理,被市“跑改办”推荐为“最多跑一次”典型案例。开展有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务110场次,参与人数近10万人次,受惠职工2万余人次。

六是全面加强工会系统党的建设。按照新时代党的建设总要求,市总工会党组制定了《关于加强自身建设的意见》和《2018年度市总工会机关干部联系基层工作安排意见》等文件,进一步密切同职工群众的联系。认真组织开展“讲严立”专题警示教育和巡视反馈问题整改,切实加强工会系统党风廉政建设,优化工会系统政治生态。完善工会经费代收制度,制定对县区工会经费补助办法。优化经费支出结构,把更多的经费用于基层和职工群众,市总工会荣获“全国市级工会财务工作先进单位”。强化同级经费预算执行情况、各类专项资金和重点项目的审查审计监督,确保工会经费使用合理、程序规范、安全运行。加强特邀审计员队伍建设,坚持开展下审一级,实现审查审计监督全覆盖。

在肯定2018年工作成绩的同时,我们也清醒地看到,全市工会干部的能力本领、担当精神、作风建设还不适应新时代工会发展要求;工会工作发展还不平衡、基层工会基础仍较薄弱,特别是非公企业建会和工会作用发挥有差距;工会改革有待进一步深化,在完善工会组织体系、推进产业工人队伍建设、规范社会化工会工作者队伍管理、工会干部学习培训等方面任务艰巨。我们要认清问题和不足,切实加以解决和改进。

二、2019年工作安排

2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,也是贯彻落实中国工会十七大和省工会十四大精神的开局之年。全市工会工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是在同全总新一届领导班子集体谈话时的重要讲话精神,聚焦增强政治性、先进性、群众性,以城市困难职工解困脱困攻坚年、基层工会组织建设年、智慧工会建设年、工会工作规范化建设年为抓手,把大学习、大调研、大落实贯穿全年,积极进取、强化担当,团结动员全市广大职工为决胜全面建成小康社会、打造现代化创新之城而努力奋斗,以优异成绩迎接新中国成立70周年。

(一)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,保持工会工作坚定正确政治方向

一是深化理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为做好工会工作的根本遵循,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,深化中国工会十七大和省工会十四大精神学习,分级组织工会干部系统轮训。完善学习制度,用好“学习强国”学习平台,增强学习效果。坚持把理论学习与研究问题、谋划工作紧密结合起来,把学习成效转化为推动创新的实际行动。

二是推进学习“三进”。组织中国工会十七大和省工会十四大代表、劳模工匠、工会干部深入基层一线、职工群众开展宣传宣讲,推进习近平新时代中国特色社会主义思想进园区、进企业、进班组。综合运用工人文化宫、工会报刊、职工之家、职工书屋和工会网站、微信公众号、“今日芜湖”手机APP等各种职工文化活动阵地和平台,联合市主流媒体办好工会栏目、搞好专题报道,以职工群众喜闻乐见的形式,把集中宣讲和日常宣传教育、环境耳濡目染结合起来,引导广大职工坚定不移听党话、跟党走,推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走,筑牢广大职工群众共同奋斗的思想基础。

三是加强思政引领。开展全市职工思想状况调研,准确把握职工思想动态,有针对性地把工作做在前面。坚持以社会主义核心价值观引领职工,开展“中国梦•劳动美----与共和国同成长、与新时代齐奋进”主题宣传教育和“书润匠心----全市职工读书行”系列活动,为庆祝新中国成立70周年营造浓厚氛围;深化文明行业创建和以职业道德为重点的“四德”建设,精心组织“培育好家风—--女职工在行动”主题实践;以安徽省第四届职工运动会为牵引,推动全市职工体育活动普及和竞技水平提高。落实意识形态工作责任制,加强工会宣传阵地建设,做好舆情监控和引导工作;深入开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”活动,弘扬主旋律、传递正能量,进一步打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

(二)坚持围绕中心、服务大局,组织动员职工在推动芜湖高质量发展中发挥主力军作用

一是广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。以“当好主人翁、建功新时代”为主题,围绕三大攻坚战和我市重大战略、重大工程、重大项目、重点行业,组织开展各种形式的劳动和技能竞赛。召开芜湖市庆“五一”暨劳动竞赛推进大会,开展汽车行业、电线电缆行业技能大赛和“跟着劳模去扶贫”等活动。继续评选奖励一线职工“五小”创新成果,对当年晋升为技师的技能人才实施奖励。积极参与长三角G60科创走廊高质量发展职工劳动技能创新活动。

二是积极推进产业工人队伍建设改革。坚持党委统一领导、政府有关部门各司其职、工会发挥牵头作用,形成推进产业工人队伍建设改革的强大合力。按照市委、市政府《实施意见》,围绕今年目标任务,加强统筹协调、分类指导、督促检查,扎实推进产业工人队伍建设的各项任务落地生根、开花结果。督促企业加大在岗培训力度,协同推进芜湖职教联盟和皖江人力资源公共职业训练基地建设。与驻芜高校合作,筹划建设“芜湖工匠学院”。

三是大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。做好2019年全国和省、市五一劳动奖章、奖状、工人先锋号推荐评选表彰工作。深化劳模(工匠)创新工作室创建活动,新培育市级劳模(工匠)创新工作室20家。出台《关于选树“芜湖工匠”的实施意见》,发布“芜湖工匠”年度人物。加强劳模管理服务,继续评选表彰10名在芜湖高质量发展中做出新贡献的“老”劳模。加强劳模、工匠事迹宣传,讲好劳模、工匠故事,营造“劳动光荣、创造伟大”的社会风尚和精益求精的敬业风气。

(三)坚持以职工为中心的工作导向,认真履行维权服务基本职责

一是深入推进构建和谐稳定劳动关系。推动落实政府和工会联席会议制度,参与涉及职工权益行政监督。结合《安徽省企业民主管理条例》颁布实施五周年系列宣传活动,推进以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度进一步落实;深化“公开解难题、民主促发展”主题活动,推进厂务公开制度化、规范化,助推企业高质量发展。开展“春季要约”行动,依法开展工资集体协商、女职工权益保护、安全生产与劳动保护等工作。加强30家全市工会劳动关系检测点建设,及时分析研判和化解劳动关系矛盾。充分发挥联合调解中心作用,深入推进“一站式”化解劳动争议。推进“七五”普法工作,组织开展“送法进企业、普法进园区”以及“尊法守法,携手筑梦”农民工法治宣传与公益法律服务等活动,提升广大职工和工会干部的法律意识,营造尊法守法、学法用法的氛围。

二是切实做优做实工会品牌项目。围绕供给侧结构性改革和风险防范、污染防治攻坚战,创新发展工会“四季送”品牌。聚焦产业工人技能提升、会员大病住院慰问、单身青年职工婚恋等期盼和诉求,发布市总工会服务职工2019年10件实事项目。推进农民工服务,推荐第三届安徽省最美农民工人选。新培育市级企业“幸福家园”20家、“幸福驿站”10家和女职工“阳光家园”10家、“爱心哺乳室”10家。充分发挥市工人文化宫作用,推进职工互助保障,更好服务职工群众。

三是推进城市困难职工脱困解困工作。按照省总部署,扎实开展城市困难职工脱困解困攻坚年活动,在精准识别困难职工上做到全覆盖不遗漏,对建档在册困难职工实行一户一策精准帮扶,落实好困难职工帮扶联系人制度,规范帮扶资金使用管理,充分发挥各级职工服务(帮扶)中心作用,及时做好因各种原因返贫致困职工的帮扶救助,确保芜湖城市困难职工同步迈入小康社会。

(四)深化工会工作改革创新,充分激发工会组织的生机和活力

一是深入推进工会工作改革创新。认真落实全总《深化工会改革创新实施方案》和省总要求,勇于担当、敢于作为,以昂扬的精神状态推进芜湖工会改革。及时总结推广县区和基层工会改革创新经验做法,将实践成果上升为制度机制。加大对已出台改革举措的跟踪问效,研究解决深化改革中遇到的新情况新问题。根据省总《工会工作规范化建设年实施方案》,结合芜湖实际,细化措施,落实责任,切实提高工会工作规范化建设水平。

二是不断夯实工会基层基础。树立大抓基层的鲜明导向,扎实开展以“强组建、抓重点、促规范”为主要内容的基层工会组织建设年活动。继续推进100人以上企业建会专项行动,力争2019年底实现工会组织全覆盖。深入推进货车司机等“八大群体”入会工作,到2019年底货车司机等“八大群体”企业建会率和职工入会率分别达到60%以上。加强行业工会和新经济组织、新社会组织工会建设,最大限度地把农民工和灵活就业人员吸收到工会中来。加强“小三级”工会建设,召开全市“小三级”工会建设现场会,交流经验,布置任务,深度推进全市“小三级”工会建设组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖。

三是着力推进芜湖智慧工会建设。按照省总“做实数据、做强平台、做好服务”要求,扎实开展芜湖智慧工会建设年活动,确保年底基本建成芜湖智慧工会平台。加强工会组织数据、会员数据的采集和动态更新工作,完成省、市工会平台数据对接任务。将市总工会官网和市职工服务网合并,形成新的芜湖智工网,重点优化职工服务模块、开发决策支持模块和网上学校模块,为职工提供质量更高的服务,为领导和机关科学决策提供综合支持。扎实做好网络安全防护工作。

(五)坚持从严从实,不断提高工会系统党的建设质量

一是加强工会系统党的政治建设。认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》精神,坚定政治信仰,强化政治领导,提高政治能力,净化政治生态,以党的政治建设为统领全面推进全市工会系统党的各项建设,把“四个意识”“两个维护”内化于心、外化于行。按照党中央和省、市委统一部署,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,筑牢工会干部信仰之基。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持民主集中制,严格执行“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、请示报告等制度,切实增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。

二是持之以恒推进党风廉政建设。扎实开展以“严规矩、强监督、转作风”为主要内容的形式主义、官僚主义集中专项整治行动。把大学习、大调研、大落实贯穿工会工作全过程,完善和落实工会干部深入基层、下沉一线、联系基层工会和职工长效机制。认真贯彻中央八项规定精神和省、市委实施细则要求,全面落实党组党风廉政建设主体责任和领导干部“一岗双责”,加强廉政风险防控,努力打造廉洁工会。始终把纪律和规矩挺在前面,用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”。积极支持派驻纪检监察组履行监督责任。

三是努力建设高素质工会干部队伍。突出政治标准选人用人,落实工会干部专兼挂制度,加强地方工会干部协管工作。认真贯彻落实市委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,坚持从严管理、正向激励,关心爱护基层工会干部,完善非公企业兼职工会主席考核和岗位津贴机制。扩大社会化工会工作者队伍,健全制度、规范管理,促进作用发挥。与省总干校、驻芜高校合作,共建芜湖市工会干部培训基地,2019年培训基层工会干部1000名,走开全市工会干部培训路子。

   四是统筹抓好工会其他方面工作。针对市税务机构改革情况,进一步完善工会经费代收制度。持续推进工会财务管理规范化建设,提高工会经费使用绩效。加强经审队伍建设,强化工会经费和工会资产审查审计监督,坚持应审尽审、下审一级。着眼2020年芜湖市总工会成立70周年,加强市工运史研究。继续做好工会统计、信息信访、文明创建、保密档案等工作,不断提高工会工作整体水平。

各位委员、同志们,新时代赋予新使命,新征程呼唤新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委和省总的坚强领导下,积极进取、锐意创新,对标任务、狠抓落实,以更加高昂的精神状态、更加务实的思路举措、更加扎实的工作作风,努力开创工会工作新局面,团结动员广大职工为芜湖决胜全面建成小康社会、打造现代化创新之城而努力奋斗,以优异成绩迎接新中国成立70周年!

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