创新助学模式 打造“金秋助学”民生工程品牌

今年是市总工会联合市教育局联合开展“金秋助学”活动的第22年，今年更是纳入了芜湖市政府困难职工帮扶民生工程。近年来，市总工会按照困难职工脱困解困的要求，坚持“应建尽建，应帮尽帮，对标对表，机制保障”的原则，攻坚克难，确保困难职工帮扶一个都不能少。现在“金秋助学”活动已打造成为工会帮助困难职工、参与精准扶贫的品牌工程，一大批困难职工子女因工会的资助完成了学业，成为了有用人才。截至目前，我市工会2019年第一批金秋助学已资助困难职工（农民工）子女157人，发放助学金68.7万元。为更好地做好金秋助学工作，帮助困难职工家庭解困脱困，市总工会积极创新助学模式。

一是扩展救助范围，加大救助力度。将助学对象从过去新考入本科、专科、高职扩展到高中、中职等非义务教育阶段的在职困难职工家庭学生和接受特殊教育的残疾儿童；将助学由一次性资助向全程资助延伸，精心组织实施“圆梦计划”，对已在普通高校和高职院校就读的品学兼优的困难职工子女发放助学金，勉励其勤奋学习、学业有成；根据省总工会要求并结合芜湖实际，不断加大救助力度，今年我市对困难职工子女助学金根据不同困难程度实现精准建档、精准帮扶，最高救助金为每人6360元。

二是拓宽救助渠道，实现常态帮扶。芜湖市总工会为方便困难职工申请救助，积极拓宽渠道，将困难职工帮扶列入政府网上办事项。困难职工既可以通过单位工会或各级工会职工服务中心（帮扶站点）申报，也可以通过社区一站通平台进行申报。将助学工作重点把握8、9月份开学时段，与全年常态化帮扶相结合，使符合救助条件的学生能够随时得到救助，帮助困难职工解决实际困难。

三是注重人文关怀，增强感恩教育。芜湖市总工会在积极探索困难职工子女物质上解困的同时，不断加强人文关怀，强化对困难职工子女的思想教育工作，切实增强困难职工子女感恩之心。8月23日，市总工会组织部分受资助的学生代表召开了“不忘初心，金秋圆梦”座谈会，了解他们的学习、生活等情况，为他们今后的学习和人生规划给予参考建议。市总工会还组织受助学生成立了“金秋助学”爱心使者志愿团，利用假期开展志愿服务活动，增强受助大学生的感恩心和社会责任感，让他们更加懂得知恩图报，同时也进一步弘扬和践行社会主义核心价值观，更是对爱心的传递和传承。

四是强化协调配合，推进阳光就业。全市工会在开展“金秋助学”活动和阳光就业行动中，积极联合相关部门，推动形成多方联动协作机制，使符合条件的困难职工子女都能享受到国家助学政策的覆盖，使困难职工家庭高校毕业生都能享受到国家和地方各项培训就业政策。注重加大国家助学及促进高校毕业生就业政策的宣传力度，邀请市人社、市人才招聘中心、园区大型企业等相关部门负责人参加，为新毕业的受助学生提供政策信息、用工信息。