市总工会第十四届委员会第七次全体会议召开

2022年5月12日，市总工会第十四届委员会第七次全体会议召开。会议传达学习贯彻习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会的贺信精神，学习全总第十七届执行委员会第五次全体会议和省总十四届六次全委会及市委书记单向前在市委常委会上关于工会工作的讲话精神，总结2021年工作，部署2022年任务。市人大常委会副主任、市总工会主席董萍出席会议并讲话，市总工会党组书记、副主席王满平代表市总工会十四届常委会作工作报告。

董萍指出，过去一年，全市各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕中心、服务大局，忠诚履职、开拓进取，以“42101”重点工作为牵引，推动各项工作不断取得新进展新成绩。

董萍强调，2022年是党的二十大召开之年，也是贯彻落实省、市第十一次党代会精神的起步之年,全市工会要保持良好的精神状态，齐心协力、积极进取，不断提升服务大局、服务职工的能力水平，开创芜湖工会工作新局面。要讲政治守规矩，强化思想政治引领。坚持“党有号召、工会有行动”，确保省、市党代会精神在工会系统落地生根、开花结果；深入开展“中国梦•劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，高度重视维护劳动领域政治安全工作，为党的二十大胜利召开营造安全稳定政治环境。要围绕中心服务大局，组织广大职工建功立业。紧紧围绕芜湖高质量发展的大局，聚焦重大项目和重点产业，落实市总工会贯彻“服务企业1%工作法”实施方案，服务企业、服务职工；深化产业工人队伍建设改革，深入实施产业工人素质提升工程，提升职工创新创造能力活力；扎实开展“工会送岗位、乐业在江淮”工会就业援助行动，推动形成品牌化、常态化、长效化。要聚焦主责主业，切实维护广大职工合法权益。加强党建带工建、工建服务党建，不断拓展建会入会新的增长点；积极适应新技术新业态新模式迅猛发展，不断维护新就业形态劳动者权益；深入开展化解信访积案专项工作，以“新春访万企、助力解难题”、工会干部基层蹲点等活动为载体，维护社会大局和谐稳定。要深化工会改革，不断加强工会自身建设。履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，认真落实群团改革要求，把增“三性”、去“四化”贯穿工会改革全过程；加强工会干部本领锤炼，全面应用芜湖智慧工会平台，健全联系广泛、服务群众的工会工作体系。

王满平在报告中指出，2022年全市工会工作要围绕“党政满意、职工满意”总目标，聚焦增强政治性、先进性、群众性总要求，大力实施红色先锋、橙色关爱、金色模范、绿色和谐、蓝色创新、青色廉洁、紫色育才等“七彩”工程，团结动员全市工会干部和广大职工勇担使命，建功新时代、奋进新征程，在加快打造省域副中心、建设人民城市中充分发挥工人阶级主力军作用，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议替补了市总工会十四届“两委”委员、选举市总工会十四届委员会副主席，审议通过了《芜湖市总工会十四届常委会工作报告》《经审工作报告》《芜湖市总工会第十四届委员会第七次全体会议决议》《市总工会贯彻落实“服务企业1%工作法”实施方案》等文件。

市总工会领导班子，市总工会十四届委员会委员、经费审查委员会委员，未担任两委委员的各县市区总工会主席、党组书记、经审会主任，市总工会各部门、直属单位主要负责同志参加会议。