镜湖区总工会:赴企业蹲点 助推民主管理工作再上新台阶

贯彻落实市总“绿色和谐”工程，增强创新意识，打造亮点和品牌，使厂务公开民主管理真正成为联系服务职工的“连心桥”、构建和谐劳动关系的“润滑剂”、促进企业发展的“助推器”。6月30日下午，镜湖区总工会党组书记、副主席徐雪冬一行3人赴安徽运泰交通发展股份有限公司，就企业民主管理工作情况进行蹲点调研。

调研组一行听取了安徽运泰交通发展股份有限公司有关职代会制度、厂务公开制度、职工董事职工监事等各项民主管理制度的落实情况汇报，全面了解了职工维权、厂务公开、职工代表大会等情况。

调研组表示，安徽运泰交通发展股份有限公司工会工作特色鲜明、亮点众多，在企业民主管理工作中积极作为，为构建和谐劳动关系和推动企业健康发展发挥了重要作用。同时，提出了几点希望：一要深化认识，增强企业民主管理工作的自觉性。要进一步加大宣传教育力度，重点是企业领导者，使厂务公开变成企业领导者的自觉行动。二要规范落实，增强企业民主管理工作的实效性。要按照《职工代表大会操作指引》，规范有序推动职代会制度的落实和完善，每年至少召开一次职工代表大会，认真落实职代会职权，在制定或修改涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案时，提交职代会审议通过。三要确保按时，有序推进职代会制度各项任务。要按照时间节点，完成各项工作，及时收集相关档案资料，提炼工作经验，为我区其他单位提供可供借鉴、学习的样板。

此次调研活动拉开了“当一周工人”主题实践活动的序幕，接下来，镜湖区总工会将实地走访车站、班组，适时召开蹲点工作汇报会，总结梳理蹲点中发现的问题，谋划解决问题的办法，学习企业精神，竭诚服务广大职工。