南陵县总工会：多点发力扎实推进“小三级”工会建设

今年以来，南陵县总工会以实施“小三级”工会建设三年行动计划为抓手，聚焦夯实基层基础、激发组织活力，多措并举、精准发力，推动全县工会组织建设取得新进展、新成效。

深化调研指导，明晰建设路径。领导班子带队深入经济开发区和各镇总工会，专题开展“小三级”工会建设调研。通过实地走访、座谈交流，全面了解基层工会现状、困难与需求，持续推进三年行动计划落实，深化镇级总工会标准化、规范化建设。省市总工会调研组莅临南陵专题调研，对南陵工会建设工作给予指导，为全县工会组织建设工作拓宽了思路、指明了方向。

强化支持保障，激发基层活力。推行“定额补助、项目化管理”的经费支持模式，引导基层工会围绕主责主业谋划实施特色项目，切实缓解镇级总工会工作经费不足等问题。年内向市总工会申报乡镇工会重点项目8个，争取补助资金16万元，有效支持了基层工会阵地建设、活动开展和能力提升。

聚焦重点领域，拓展组织覆盖。重点培育县快递行业工会联合会，将其打造为新业态领域工会工作规范化建设的示范点，积极探索维权服务、作用发挥的有效途径，努力形成可复制、可推广的经验，发挥“以点带面”的示范引领作用，带动其他新业态行业工会组织建设。

提升履职能力，促进民主管理。举办本级干部本领锤炼专题培训班，联合乡镇开展区域性基层培训，选派基层工会干部参加省、市总工会业务培训，还依托线上平台进行在线培训，全年培训覆盖工会干部超3500人次。通过多层次、广覆盖的培训，有效提升了全县工会干部的政治素养和业务能力。开展优秀职工代表提案征集活动，推动企事业单位民主管理提质增效。

下一步，南陵县总工会将继续紧扣“小三级”工会建设三年行动目标任务，持续加大重点企业建会力度，深化镇级总工会标准化建设内涵，巩固新业态工会建设成果，完善经费保障与项目激励机制，提升工会干部培训质效。不断增强基层工会组织的凝聚力、战斗力，为南陵经济社会高质量发展贡献工会力量。