安徽省五一巾帼标兵(候选)——石琴

石琴同志，自毕业加入格力电器至今已13年，始终坚守责任意识感，凝聚改革发展力，承担引领社会、凝聚关爱、推动企业发展的重要职责；先后分管党工团、运营和生产板块，涉及12个类别，包括但不限于党群工作、人力资源、战略管理、行政后勤、基建管理、安全管理、物流管理、生产管理等，多层次探索“正确舆论导向与公司生产经营发展深度融合”的新方法、新路径，不断为社会进步及公司稳定发展凝聚原动力。

一、点对点精准发力，提高经济发展。在芜湖格力工作十年来，引领公司快速发展，公司产值连年攀升，由2016年产值不足50亿，现峰值近100亿元，纳税总额近30亿元，提供约6000人就业。科学引导公司发挥出口基地的定位优势，生产窗机、移动机、除湿机、散件、整机等多系列的出口产品销往美国、巴西、墨西哥、阿根廷等多个国家，其中格力自主品牌占据海外销售总量40%左右，远销160多个国家和地区。积极“以商招商”，充分调度资源，积极延伸产业链条，引进供应商落户芜湖近40家。点对点做好自身发展的设计和外围互联的策划，打好共赢发展的组合拳。

二、筑牢防疫防汛铜墙铁壁，勇担社会责任。面对2020年防疫严峻形势，石琴第一时间响应省、市的各项决策部署，向弋矶山医院、三山经济开发区等捐赠防疫物资，个人带头号召全体员工积极开展捐款捐物。建立全流程的防疫管控手册，包括出入关口、定点测温、口罩佩戴、全员执行、通勤班车、食堂就餐、线上线下联动等。在汛情期间，迅速组织召开紧急会议，成立防汛应急指挥部，第一时间将防汛物资火速送往防汛抗洪一线；关键时期，组织党员干部成立防汛抢险突击队，随时待命，服从三山区防汛抗洪指挥部统一调遣，奔赴堤坝，用实际行动践行企业的责任和担当。

三、践行环保理念，实现发展共赢。公司累计投资环保设备8.4亿元，实现零投诉、零处罚，公司荣获安徽省绿色工厂等荣誉称号。作为优秀环保示范工厂，芜湖市筹建打造我单位为芜湖市首个工业旅游示范基地。与安徽师范大学等多所高校建立长期合作关系，共建人才培养平台。

四、提升素质建功立业，积极投身劳动竞赛。积极研究外部政策，鼓励统筹内部人才申报。截止目前，芜湖格力持有工程师职称139人，其中初级工程师135人，中级工程师4人，女职工占10%。同步为营造学习技能人才、尊重技能人才、争当技能人才的浓厚氛围，推荐优秀技工参加长三角、省市区级劳动技能竞赛均取得不错成绩，受到上级领导一致肯定。

五、以人为本勇担社会责任，心贴心共建美好职工之家。以党工团为抓手，围绕员工“衣食住行乐”，从文化活动和硬件配置方面将员工需求落地落实。文化活动方面，领导组建了3大社团12支协会，年度开展活动50余次，如优秀员工家属走进格力、旺季生产慰问演出、技能竞赛等活动，约20000人次参与；借力资源，主导“走出去、引进来”项目，例如周三理发、员工快递之家、格力生活服务中心等惠民项目。硬件配套方面立足于工程设施的完善，例如夫妻过渡房、篮球场、足球场、羽毛球场、多功能健身房等系列民生工程，荣获省级“幸福家园”荣誉称号。积极组织员工参与2020-2021芜湖市“99公益日”芜湖妇儿关爱行动捐款200人次，公司自建爱心阳光互助基金累计帮扶重病员工及其家属24人次（含女员工3人），帮扶金额达 22余万元；采购云南怒江大米、新疆皮山县核桃等扶贫产品近200份，构建和谐温馨的人文家园。