安徽省工会先进女职工组织(候选)——安徽双鹤药业有限责任公司女工委

安徽双鹤药业有限责任公司系华润双鹤药业股份有限公司的全资子公司，是一家专业生产大容量注射剂公司。公司现有职工1502人，女职工876人，占58%。女职工委员会现有委员11人，其中，主任1名，副主任2名，委员8名。

公司女工委坚持深入学习贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕企业发展战略和企业中心工作，依据《工会法》创新开展工作，为企业高质量发展贡献了女工力量。公司先后被评为芜湖市文明单位标兵、安徽省安康杯优胜单位和全国安康杯优胜单位、“全国模范职工之家”。

一、领导重视，组织健全，营造积极的工作环境

安徽双鹤党委高度重视女职工委员会工作，在活动经费、政策等方面予以充分保障。公司女工委紧紧围绕公司大局，突出女职工组织建设、提升素质、维护权益等方面积极开展工作，取得了一定的成效。

1、在组织建设上下功夫。建立职工代表大会制度，每年组织召开职工代表大会，坚持“三同时”原则，夯实女职工工作基础。公司工会把建立健全工会女职工组织建设作为重点，在挑选女职工委员会委员人选时，严格把关，坚持高标准选人用人。推选产生女职工委员会，选举专职女工委主任，负责女职工委员会日常工作，有组织、有架构、有成员，工作经费纳入工会经费预算，为女职工委员会开展工作提供了有力支撑。

2、在素质提升上下功夫。为加强女职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，营造“知荣辱，讲正气”的氛围，教育女职工在技术创新、技术改造、技术攻关中建功立业；教育女职工重视产品质量、安全生产、环境保护等工作；每年组织举办员工培训班，女职工参与率达千人次，除常规培训外，还特别在安全消防、食堂、GMP认证等方面举办专项培训。女职工委员会还根据公司特点，组织女职工学习药品生产新知识，掌握岗位操作新技能，提升女职工综合素质。近年来，相继开展了多种形式的岗位练兵、合理化建议及生产技术创新活动，激发了女职工“爱岗敬业、服务企业、服务经济”的热情，助推企业经济效益稳步提升。

3、在权益维护上下功夫。公司女职工委员会一直以来关心爱护女职工工作和生活，用心用情用制度维护女职工权益。一是体现在台账建立方面。建立有女职工委员名册、女职工劳动保护台帐、女职工素质档案、开展女职工争创建功立业合理化建议和女职工奖励表彰情况等台账。二是体现在关爱生活方面。建立健全女职工健康档案，定期进行妇科病普查，开展为女职工“送知识、送健康”活动。建立困难单亲女职工帮扶机制。三是体现在活动开展方面。围绕企业文化建设，每年组织开展多种内容丰富的文体娱乐活动，同时组织多种形式的女职工提合理化建议、新知识新技能培训、岗位练兵等活动。依法维护女职工合法权益和特殊利益。

二、强化创建，创优争先，打造一流的女职工队伍

近年来，公司以强化创建为引领，争先进位，形式多样，激发职工干事热情，打造高素质女职工队伍。

1、为创新争优搭建平台。2018年借着繁昌区发挥先进模范人物的示范引领作用，女工委积极组织召开研讨会，层层选拔、挖掘优秀人才，最终推选出的优秀女工朱晓琴被评为芜湖市劳动模范；2019年创建“芜湖市朱晓琴劳模工作室”。2016-2021年期间，公司鼓励女职工申报专利，女工委积极响应，共组织申报12个项目。由女职工参与的技改项目，在参加芜湖市职工技术创新竞赛活动中，有3个项目获得三等奖，4个项目获优秀奖；2019年，创新项目“一种新型采用伺服步进替代伺服传盘定位系统”获得了特等奖，2021年该项目车间获得三等奖。在繁昌区总工会与公司联合开展的灯检工、电焊工技能大赛中，1名女职工获得技能竞赛第一名，同时授予繁昌县“五一”劳动奖章。

2、为学习提高专设场所。为创建学习型组织、争做知识型职工，在女工委的建议和努力配合下，公司建成职工书屋、设立职工书吧。先后被评为安徽省职工书屋、安徽省职工书屋示范单位、全国职工书屋。职工书屋内专设一个阳光家园，为怀孕的女职工提供休息的场所，被安徽省总工会授予“阳光家园”称号。

3、为履职监督参与管理。公司食堂自主经营后，女工委成立询价小组，每月对食堂的菜价和质量进行市场询价和调查，与食堂的价格与菜品质量进行比较，以达到监督作用，并在每个月的食堂管理委员会上进行反馈，食堂的菜价与菜的质量得到有效控制。同时，女职工还参与公司安全管理，积极组织参加安全知识竞赛和安全比武大赛，创新开展职工家属座谈会，对安全工作进行监督。

三、丰富载体，营造氛围，激活健康的精神面貌

为活跃企业氛围，丰富企业文化，女工委积极参加企业文化建设，每年在工会的支持下开展多项文体活动。

1、精心组织安排，过好妇女佳节。每年3月8日“妇女节”当天，女工委不错良机，召开会议研究布置，制定活动方案，精心组织举办三、四项活动，职委分工负责，如：拔河比赛、包饺子、包粽子、抢凳子、跳绳、健康知识讲座，健美操培训、学唱双鹤诵等。

2、鼓励职工参与，展示巾帼风采。公司每年的春茗会，都是女职工展示的最佳舞台，女工委下足力气，多方动员，女职工参与热情越发高涨，舞台上无论是舞蹈、开场鼓，还是小品都有她们健美的身影。双鹤药业发展八十年庆典上，由女工委编排的带有江南韵味的节目获得华润集团总部一致好评；双鹤70周年杰出人物活动，女职工张维被华润双鹤评为时代风采巾帼。女工委组织成功举办安徽双鹤2017-2019年三届春茗会，组织职工参加华润双鹤、芜湖市、繁昌县大型活动，都获得一致好评。组织参加繁昌区举办的广场舞比赛分别获得三等奖和二等奖。

3、献爱心送温暖，展现积极姿态。公司组织爱心捐款活动，女工委发挥带头示范作用，以爱心包裹为载体，掀起“献爱心”活动。公司女职工积极为繁昌留守儿童、四川贫困地区捐款、捐物，为公司患病的女职工捐款，还为女职工杨虹洁生病的丈夫捐款。女职工张兵梅身患重病，女工委组织捐款共计5万余元，替职工及时解难。

四、关爱员工，求真务实，体会真情的组织温暖

多年来，公司关爱员工，在“实”字上下功夫，真正让女工委发挥“娘家人”作用，让员工体会组织温暖。女工委把职工装在心坎里。每年职代会上签订集体合同《女职工权益专项条款》，保护女职工“五期”合法权益，获得安徽省“阳光家园”称号就是最好的证明。为实行“帮扶到一线,服务到一线”，女工委积极落实“五必访”制度 ，把员工的冷暖时刻放在心上,及时伸出援助之手,把组织的温暖送到员工心里。为7位女职工申请华润双鹤爱心基金，共计12.65万元。积极为困难女职工从繁昌区总工会、繁昌区经信委申请困难补助。组织开展女职工生病住院、两节慰问、夏送清凉等慰问活动，慰问资金达到10余万元。每年组织女工体检、每两年组织女工妇检。为女职工发放生日蛋糕、女职工生育发放小推车、女职工结婚发放高压力锅等慰问品。利用三八节组织开展女性知识讲座，为三八节这一天生日的女职工过集体生日等。一件件一桩桩，女工委用爱在诠释她们价值和份量。在女工委的带动下，二车间女工们被评为“芜湖市巾帼标兵示范岗”，质量管理部的女职工获得安徽省“巾帼标兵示范岗”荣誉称号；2017年女工委被评为芜湖市、繁昌县三八红旗集体荣誉称号，被芜湖市总工会评为女职工工作规范化示范单位。

巾帼不坠青云志，百舸竞流勇争先。安徽双鹤的快速健康发展离不开女工委组织带动下的女职工的辛勤工作。在今后的工作中，强基层、补短板、增活力，切实维护女职工合法权益，努力构建和谐劳动关系，凝心聚力，顽强奋斗，为实现企业高质量发展做出更大贡献。