芜湖市召开协调劳动关系三方（四家）第60次会议

6月25日，芜湖市协调劳动关系三方（四家）第60次会议召开。市人社局、市总工会、市工商联、市企业家联合会相关领导和部门负责同志参加。

首先，各方汇报了上半年围绕构建和谐劳动关系所作的主要工作，并重点就落实《芜湖市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动实施方案》，以及由市总工会倡导的三方联合推进《芜湖市新业态行业集体协商工作的相关措施》进行了讨论和研究。大家一致认为，2021年是建党100周年，十四五规划和进入现代化征程的开局之年，三方（四家）紧紧围绕党政工作大局，深入贯彻新发展理念推进全市高质量发展，各方按照《方案》标准和要求，在推进“行动计划”上做了大量工作并取得成效。

市总工会经过大量调研，提出了《关于推动芜湖市新业态行业集体协商工作的相关措施（草案）》，针对新业态劳动关系、劳动用工、收入分配、从业安全、社会保障等存在的新特点、新问题，从加强法人主体、工会组织以及雇主（平台）与从业员工劳动（劳务、外包）关系主体建设方面，探索以构建行业、头部企业集体协商新机制。明确政府、工会、企业三方的指导、监管、服务职责和具体措施；尽可能明确不同类型新业态经营模式下，劳动关系主体的法定责任和经营管理制度等；明确不同新业态企业开展集体协商的基本模式和流程规范。目前，全市正在快递行业、家政服务行业中开展行业集体协商制度、机制和工作流程等工作的前期准备和问题调研工作。三方（四家）认为，市总提出的《措施（草案）》很有实践指导意义和实际操作价值，并作为“行动计划”的重要内容，形成合力，共同推进。 

近年来，市总工会深入贯彻落实习近平总书记“要适应新技术新业态新模式的迅猛发展，采取多种手段，维护好快递员、网约工、货车司机等就业群众的合法权益”的指示精神，形成了“组建+维权+服务”的工作基本模式，重点加大快递员、外卖送餐员等“八大群体”建会建制和会员入会工作；同步推进新业态行业集体协商，跟进开展工会户外劳动者驿站建设、免费体检、送清凉等关爱活动，做到新业态行业（企业）建会与集体协商同步，工会普法宣传与开展多种形式的维权服务同步；促进行业劳动关系和谐与专业集体协商指导同步。