市总工会在这场全省工会系统会议上作经验交流

3月4日上午，全省工会推进“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动暨《工会法》学习宣传贯彻视频会议召开。芜湖市总工会作为典型经验进行了交流发言，重点介绍了我市工会系统在推进实施此项工作中好的经验和有效作法。

市总工会党组书记王满平在交流发言中指出，在省总工会的统一安排和部署下，芜湖市总工会自2月上旬开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动以来，牢固树立助就业促“六保六稳”大局意识，以“头号精力”抓好“头号任务”落实，将工会系统就业援助工作融入到我市“双招双引”工作中，作为市总工会落实“芜湖市服务企业1%工作法”的具体举措，与“芜湖紫云英人才计划”相结合，整体谋划活动方案、开展集中行动、实施机制激励等工作。在宣传发动上做到全系统发动、全媒体推送、全社会覆盖；在精准服务上做到重点建立“两个清单”、重点组织好招聘活动、重点做好重大项目用工“助力”行动、重点突出农民工集中地区；在创新方式上做到突出县市区特色、突出内容形式、突出协同合作，有效实现了用工企业和求职者精准对接，劳动权益普法与用工服务有效对接，从而动员和吸引更多的本地外出务工人员就近就地实现就业。

截至3月4日，全市共举办线上线下招聘会78场，归集企业950家，归集岗位46508个，初步达成就业意向8985人次，实现稳定就业2285人。

市总工会县处级以上领导干部，全体机关干部、市职工服务中心负责人、各县市区、经开区、三山经开区总工会等党组书记及分管领导共50余人在市总工会分会场参加会议。各县市区、开发区总工会全体工作人员在各县市区分会场参加会议。