提升职工生活品质，芜湖市职工服务中心入选全总试点

近日，全国总工会下发《关于发布第三批提升职工生活品质试点单位名单的通知》，芜湖市职工服务中心被确定为第三批提升职工生活品质全总试点单位。

近年来，芜湖市职工服务中心通过打造“服务职工综合体三个中心”，升级四个职工服务阵地，做好四个工会品牌服务，不断把职工对美好生活的向往变成现实。

——构建服务职工综合体，拓展职工健康服务阵地体系。2023年2月，职工健身房投入试运行，累计接待服务职工1.4万人。实施心理健康服务工作能力提升行动，筹建职工心理健康服务中心，全年举办普及心理健康知识、预防心理疾病等心理健康培训25场次，服务1000余人。打造职工公益健身培训中心，采取“服务清单+订单式服务”培训模式，开设中国舞、瑜伽、啦啦操、太极拳等10余项文体培训课程，参与人数达1200余人。

开展普及心理健康知识培训。

——升级服务职工的“前沿阵地”，夯实中心服务基础。创建全国示范职工健康小屋，通过线上全国职工健康促进工程智慧云平台与线下健康管理服务有机结合，为职工带来触手可及的健康管理新体验，引导职工主动健康、积极健康、自主健康。创建“五星标准”工会驿站，着眼新就业形态劳动者的实际需求，2023年6月，芜湖市职工服务中心“暖蜂芜优·驿家人”驿站正式建成投入使用，为户外劳动者和新就业形态劳动者免费提供临时休息、帮扶服务、政策咨询等温馨暖心服务。

——做好工会品牌化服务，为职工幸福生活“加码”。发挥“公益培训”工会服务品牌优势，提升职工队伍整体素质，2023年累计举办60场进基层公益培训，参训职工达5000余人。举办“职工大讲堂”7期，“职工素养提升班”3期，参训职工达2000余人。拓展服务就业新思路，做好“工会送岗”品牌，实现稳定就业人员2755人。擦亮“皖工鹊桥”服务品牌，助力解决青年职工交友难、婚恋难问题，举办8场相亲交友活动，参与现场活动626人，牵手成功80对。做好做实“困难帮扶”品牌服务，利用智慧工会平台网上申报、审核、平台办结，简化职工办事流程，2023年累计救助13户困难职工，发放帮扶资金20余万元。