长三角职工品质生活会：芜湖工会分享如何解锁职工“幸福密码”

11月22日，“职工品质生活 我为你而来”2024年长三角地区职工品质生活分享会在浦东新区工人文化宫举行，芜湖市总工会与浦东、无锡、湖州等地总工会齐聚一堂，共话职工品质生活提升新蓝图。

会上，“三市一区”总工会围绕如何整合“一体化力量”，塑造长三角职工生活品质提升的示范样板展开深入交流，探讨了职工“品质生活”的内涵与外延。奇瑞汽车股份有限公司以建设“幸福奇瑞”为主题，分享优化“职工全生命周期关爱”服务，提升职工幸福生活的经验做法。

四地工会还共同发出了关于携手推进 “三个一批” 职工品质生活体系建设的行动倡议，旨在通过打造一批优质企业范例、建设一批综合服务阵地、推出一批精品服务项目，全方位提升职工生活体验与职业幸福感。

近年来，芜湖市总工会树牢“两心”工作理念，紧扣工会基本职责，以提升职工生活品质为导向，精心打造“1+4+n”工作模式，即构建以“职工服务（帮扶）中心+服务职工社会基地+基层工会”的一个职工服务体系为核心；以开展“幸福工作”工程，构建和谐劳动关系；开展“幸福家园”工程，改善生产生活条件；开展“幸福生活”工程，提升职工幸福指数；开展“幸福成长”工程，助力职工素质提升的四大“幸福工程”为载体；整合社会资源，借力构建工会+政府、高校、企业、社会组织、志愿服务者等“工会+n”一体化服务队伍为依托，不断提升工会服务职工能级。

下一步，芜湖市总工会将按照全总、省总关于提升职工生活品质的工作要求，精准对接职工对美好生活的多元需求，探索创新服务职工的新模式、新路径，打造特色鲜明的服务职工工作品牌，让职工群众有更多获得感、更高满意度；通过加强与长三角地区工会组织的交流与合作，学习借鉴先进经验，持续优化职工服务体系，进一步拓展职工幸福空间，团结引领全市广大职工为加快打造省域副中心，全面提升城市层级，建设现代化美好安徽贡献力量。