南陵县总工会: 赋能强技 助推经济高质量发展

一是优化联动，构建培训新格局。联合南陵工匠学校、县人社局等部门，围绕县域重点产业链企业和职工群众需求，广泛开展就业前、在岗、再就业等多层次职业技能培训，提升劳动者技能水平和就业能力，拓宽职工群众就业增收渠道。2024年，先后举办技能培训班5场次，培训职工800余人次。

二是技能搭台，扩大竞赛覆盖面。以赛为媒，为各行业一线技能人才提供技术交流的机会，搭建与企业沟通的桥梁。2024年，承办市级职工技能大赛1项，举办县级职工技能大赛3项，覆盖职工300余人，岗位练兵1000余人，让职工实现“由工到匠”华丽转身。同时县职工代表队参加省、市各类劳动技能竞赛表现优异，其中在5项市职工技能大赛中荣获一等奖1次、二等奖2次、三等奖3次，展现南陵新时代技工风采。

三是以赛促教，弘扬工匠精神。依托南陵工匠学校、市、县劳模（工匠）创新工作室阵地优势，以“理论学习+实践操作+创新创造”精准施培模式，培养扩充技能人才底数，积极开展“五小”创新工作，不断推进劳模工匠创新。2024年，共培养高技能人才100余名、紧缺技能人才约50余名，成功申报县级职工“五小”创新成果30项，省、市级职工“五小”创新成果8项。