赔付案例二

奇瑞国际公司自身的保障比较全，除了社保，商保，内部还有医疗费用的报销，但市总的互保缴费低，保障高，公司工会依然组织职工参加了《意外伤害》《重大疾病》。职工赵某年仅30多岁，体检发现肌酐升高，经复查确诊“慢性肾脏病5期”，医生建议治疗方式“血液透析”，市总互保接到理赔资料后，直接给付互助金1万元。

启示：重大疾病年轻化日益突出，互助保障为职工再增加一道有效抵御风险的屏障。