湾沚区总工会:产改试点工作行动快、见效早

发布时间:2022-01-24 10:48 来源:芜湖市湾沚区总工会 作者:刘延林 点击数: 字体:【  

2021年9月,安徽省推进新时代产改协调小组印发《关于开展全省产业工人队伍建设改革试点工作的通知》,确定芜湖市湾沚区作为全省县区级改革试点地区,试点期到2022年12月底完成。

试点工作开展以来,湾沚区产改协调小组在进行大量的调查研究的基础上,立足企业发展实际,出台了《芜湖市湾沚区产业工人队伍建设改革试点工作方案》,围绕产业工人队伍思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高、权益维护和队伍壮大等方面进行积极探索,着力培育一批“六型”产改试点企业,全区确定全面试点园区1个,全面试点企业1个、试点行业2个,项目试点企业10个,并对产改14个部门和两个参与单位(院校)的试点改革核心内容进行了明确。产改工作各成员单位及项目试点行业、企业围绕《湾沚区产业工人队伍建设改革试点方案》(湾产改〔2021〕2号),经过认真梳理和研究,陆续出台了符合产改工作要求和本单位工作实际的《工作方案》,并做到方案制定与实施同步。综合考量全区产改阶段性工作,可以概括为以下四个方面的特点:

一是措施贴近主题。各单位的改革举措能够立足全区发展目标,紧紧围绕原中共芜湖县委、县人民政府芜发〔2019〕3号及芜湖市湾沚区产改协调小组湾产改〔2021〕2号文件提出的改革重点来制定,如区人社局提出的“围绕我区‘一新一轻一重’产业布局需求和紧缺中、高级专业人才的需要,推进湾沚区职业能力建设改革,激发产业工人参加技能培训动力”措施,既能体现区委、区政府的工作重心,又能与有效解决产业工人素质提升途径相契合;区教育局全面落实企业外地职工子女入学政策,外地职工子女入学做到“三同教育”,即“同等待遇、同班学习、同步发展”,从根本上解决了外地职工子女入学难的问题;禾田汽车工业有限公司提出“标准引领”企业发展理念,将职工“五小”竞赛活动、企业创新奖励机制、畅通技术和管理晋升“双通道”机制、企业和员工共建共享机制等与“标准引领”理念深度融合。这些工作举措接了地气,也抓住了产改工作的核心。

二是工作同步跟进。区委办、区委组织部、区人大办、区政协办及有关群团组织围绕“健全保证产业工人主人翁地位的制度安排”,在2021年底的各类代表会议中,安排产业工人担任党的代表大会代表、人民代表、政协委员的比例有了明显增加,工会、妇联、共青团等群团组织也积极吸纳优秀的产业工人参加代表会议和委员会委员,同时区委组织部在培养全区产业工人积极分子入党人数方面也有了较大增加,2021年产业工人发展党员人数占全区党员发展数的40%以上。区委党校充分发挥部门职能优势,以引导广大职工“听党话、跟党走”为主题,提出高位打造职工思想政治引领湾沚样板工作举措,并会同区总工会推出“新时代产业工人队伍思想政治引领系列宣讲”活动,目前已经完成第一期“走进德力西”宣讲活动。

三是企业活力显现。立于实际、接近地气的改革方案和措施是确保改革成效的关键所在,脱离了企业实际去谈产改工作是行不通的。湾沚区产改协调小组在工作伊始就明确提出“围绕全区发展目标,注重发挥部门作用,立足企业工作实际,打造产改湾沚特色”的总体思路,这次改革试点工作,各成员单位和试点行业企业能够认真思考、主动作为,为改革试点工作的顺利推进打下了坚实的基础。

作为改革工作的主战场,一些企业的产改工作已经产生积极的效果,如沧州明珠塑料股份有限公司芜湖分公司大力推进企业民主管理,建立职工代表大会和厂务公开制度,重视职工代表议案办理工作,通过会议、墙报、公众号等多形式落实厂务公开制度,企业民主气氛浓厚。中电科芜湖钻石飞机制造有限公司为突破高技能人才培养瓶颈,将“师带徒”培训与航空质量体系要求的内部许可授权机制相结合,在总装车间、复材车间进行试点,分类分批次签订“师带徒”协议,开展“一对一、一对二”的师带徒培训,打造师带徒“钻石”模式。芜湖佳先传动轴有限公司,抓住“劳模创新工作室引领企业带动职工学技术、练本领、强技能”主题,全力推进公司的产改试点工作,“人人讲创新、事事求创新”的改革氛围已经形成,职工们提出的如“学妈妈包装生产线”、“内球笼包装流水线”等一些小建议、微创新,被公司管理层采纳、奖励并实施,这些小建议、微创新不仅满足了企业生产需求,体现了对公司职工的人文关怀,也为企业节省了可观的成本,为企业产改工作破了题,激发了公司全员干事创业的激情,带来了企业发展的“一池春水”。

四是唱响产改强音。根据工作安排,区产改协调小组研究由区委宣传部牵头,于2021年12月底成立了产改工作宣传组,主要成员来自区委宣传部、区融媒体中心、区总工会,宣传组一经成立,即进入工作状态,创办了《湾沚区产改工作简报》,出台了相关宣传政策。同时区融媒体中心选择中坚力量进入宣传组,在区电视台开设产改工作专题——“产改进行时”栏目,及时宣传各产改单位及产改试点企业推出的精准工作举措、形成的特色典型经验及涌现的先进模范人物,为全区产改工作的有效推进提供强劲助力。

全区产改工作推进总体呈良好态势,但还存在单位之间发展节奏不平衡、特色亮点不多、基层企业特别是非公企业主动参与改革的后力不足等问题,需要我们下一步着力去研究和解决。“一万年太久,只争朝夕”,作为以“一轻一新一重”为主要经济支柱的芜湖市湾沚区,推进产改试点工作,不仅势在必行,更是我们全体湾沚人的神圣职责!

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