无为市总工会：开展“工会送岗位 乐业在江淮”行动

新年以来，无为市总工会积极开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，多措并举解决企业用工需求，助力经济高质量发展。

统筹协调，提高联动的组织力。为进一步打造工会就业民生品牌，无为市总工会会同市人社局、经开区、各镇等单位多方联动，充分了解务工人员所思所忧所盼，形成政策衔接、信息共享的联动机制。2月15日，无为市总工会、市人社局在城南公园主办“工会送岗位 乐业在江淮”大型招聘会，以“凤还巢 就业在家乡”为主题，从2月15日—17日持续三天，现场咨询热闹。针对求职者就业意向和需求，企业工作人员耐心解答求职者的问题，积极发放宣传手册。“我长期在上海打工，今年在本地就能找到理想的工作”。一位来自十里墩镇的李红激动地说道。

加强宣传，扩大招聘的影响力。利用电视滚动字幕、短信提示和出租车车载显示屏、窗口行业网点电子屏、无为网等方式，大力持续宣传“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动时间、地点、招聘单位、招聘岗位，使送岗位活动家喻户晓。

线上线下，搭建平台的服务力。在县城举办大型集中就业援助集行动的同时，在各镇设立分会场，使线下招聘活动处处都有工会组织的身影，让有需求的劳动者享受就近就业援助的方便。另外加大线上招聘的力度，以网上直播等形式召开线上招聘会，邀请用工需求大、社会信誉良好的企业参加，为求职者提供便捷的就业信息途径，拓宽了工会服务职工的渠道，直播点击观看量激增，打造“直播带岗”“沉浸式体验”等线上招聘品牌。“新招的员工总体的薪资水平在月工资5000元以上，不同的岗位薪资待遇是不一样的，我们入职第一个月就买五险。简历目前收到三四十份，意向的也蛮多的，我希望我们能通过这个招聘会，尽快能招到合适的员工。”安徽鑫海高导新材料有限公司人事专员季融融说。

优化服务，提升工会的拓展力。在今年的新春招聘会活动现场，无为市总工会在多处招聘点都设立了法律政策宣传柜台，拓展服务氛围，积极宣传《工会法》《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》《困难职工帮扶办法》等法规政策，为广大求职者提供就业创业咨询服务，帮助职工了解就业、社保、技能培训、人才补贴、维权等系列政策，同时指导现场招聘企业规范劳动就业关系，积极维护职工合法权益。据统计，散发法律资料1600余份，接待群众咨询130余人次，加强了工会普法宣传工作。

截至2月18日，无为市举办线下招聘活动10多场，线上直播招聘会3场，齐聚了比亚迪、楚江新材、赛腾自动化、三卓韩一等市内120余家用工企业，提供就业岗位1万多个，涉及普工、机械加工、纺织、电焊、销售、财务、人事等多种类型岗位，涵盖普、中、高多种就业层次，吸引了8000名群众前来咨询应聘，线上浏览人数也达13500人次，整个活动达成就业意向1190人。