芜湖市总工会赋能“小三级”工会组织新活力

建机制，筑牢“小三级”工会“桥头堡”。开展镇街总工会建设达标考评活动，评选 49 家示范先进单位。采取划分体系、界定职责、提档升级、选聘社会化工会工作者、制定激励机制等 5 项具体措施，分级建立“小三级”工会工作台账，理顺“小三级”工会组织管理体系。

强基础，打造“小三级”工会“枢纽站”。实施“1+P+X”片区化管理模式（“1”指村社区，“P”指片区数，“X”指企业数），建立村工会与所辖企业“五联机制”（和谐联创、工作联合、维权联手、活动联搞、服务联动），分片包干，全市71 个镇街、9 个省级开发区、936 个村（社区）实现工会组织全覆盖，累计举办活动 2000 余场，参与人数达 10 万人次。

促规范，激活“小三级”工会“微阵地”。编印《芜湖市“小三级”工会组织建设操作手册“一本通”》《基层工会工作台账》，规范工作流程；发挥模范职工之家引领作用，创建基层模范职工之家 244 个、职工小家 145 个；建立非公企业兼职工会主席履职津贴补助制度，累计发放履职津贴 100 余万元，调动非公企业工会主席履职的积极性，打好激活基层工会“组合拳”。