芜湖市总工会以赛引领锻造高技能人才赋能高质量发展

在芜湖加快打造省域副中心、全省经济增长第二极的战略机遇期的关键时期，市总每年以 50 项以上市级示范性技能竞赛为引领，带动全市各行业开展 5000 项劳动和技能竞赛和百万职工岗位练兵，以技能人才赋能高质量发展。

一是建章立制，突出首位产业。围绕芜湖产业发展规划和供给侧结构性改革需要，出台《芜湖市职工劳动和技能竞赛管理办法（试行）》，明确竞赛活动以提升职工技能素质、推动企业技术创新为重点。助力奇瑞企业级赛事升级为长三角区域行业级赛事，为首位产业加速融入长三角、迈向世界级产业集群持续发力造势。

二是重视重奖，培育高技能人才。给予优胜选手荣誉和奖金双重激励，并从中优先选树劳模工匠，支持成立劳模工匠创新工作室。每年评选 10 位“芜湖工匠年度人物”，每 5 年从中择优评选10名“芜湖大工匠”，每人给予 5 万元重奖。每年拿出20万元奖励技能等级提升的职工。每两年评选36个职工创新成果，一二三等奖项分别给予 4 万元、2 万元、1 万元奖励。

三是持之以恒，赋能高质量发展。近两年，全市开展各类技能竞赛 8250 余场，参赛职工 32.85 万人次，岗位练兵65.87万人次；全市重大工程、重大项目开展“六比六创”劳动竞赛全覆盖。2023 年全市新增技能人才 2.4 万人，其中高技能人才 1.2万人，芜湖万人有效发明专利连续 12 年居全省首位。