芜湖市总工会“三三式”推动预算绩效管理全覆盖

芜湖市总工会积极研究探索工会预算绩效管理工作，“三三式”推动预算绩效管理全覆盖。

“三举措”夯实预算绩效管理工作基础。成立预算绩效管理领导小组，出台《芜湖市工会预算绩效管理暂行办法》，规范工作流程，夯实管理基础。探索建立涵盖职工教育、宣传活动、劳动技能竞赛等 24 个大类的绩效指标体系，夯实评价基础。组织开展全市预算绩效管理专题培训，持续预算绩效评价专业化水平，夯实能力基础。

“三步走”推动预算绩效管理全覆盖。聚焦重点，预算与绩效初步融合；分步实施，预算绩效管理增量扩面；全面推进，预算绩效管理全覆盖。依托工会财务综合管理系统，利用信息手段推动预算绩效管理全覆盖，将所有预算项目纳入绩效管理范畴。

“三聚焦”完善预算绩效管理工作链。聚焦事前，将申报项目绩效作为申报预算的前置条件；聚焦事中，强化绩效运行与预算执行“双监控”，发现问题及时修正；聚焦事后，通过开展项目支出绩效自评和重点项目绩效评价，强化结果运用。